El Banco de España aboga por que se mantenga la moderación salarial en 2017

Pese a ello, la moderación salarial fue mayor entre las pequeñas empresas, que menguaron sus gastos de personal por trabajador en 2015 un 1%, mientras que las grandes lo redujeron un 0,5%. Las medianas tuvieron mayor alegría y los elevaron un 0,4%. “Las compañías que crearon empleo se caracterizan, en comparación con las que lo mantuvieron o lo redujeron, por presentar una evolución más moderada de sus costes medios de personal”, describe el Banco de España en su informe.

El director general de Economía y Estadística del Banco de España, Pablo Hernández de Cos , ha rechazado que se pueda dibujar entre ambos fenómenos un efecto de causalidad que presione a la baja los salarios. “Quizá las empresas que moderan los salarios están en condiciones de contratar más personas”, ha abundado, para explicar a continuación que la remuneración que calcula el Banco de España tiene un efecto composición: “Por ejemplo, si los trabajadores entrantes tienen sueldos más bajos que los que están dentro, la remuneración media baja”.

Frente a los cantos de sirena de aumentos de sueldo para 2017, el Banco de España ha abogado por que se mantenga la moderación salarial en las empresas y ha defendido que la mejora de sueldos se alinee con la situación económica de cada empresa . La evolución salarial, en sus palabras, “no debe ser homogénea”. “La moderación salarial ha permitido un aumento de la renta, del empleo y del consumo. Ha sido fundamental para la mejora de competitividad de la economía estos años”, ha recordado Hernández de Cos.

El empleo de las grandes empresas de hecho creció a menor ritmo (un 1%) hasta septiembre de 2016 que en el mismo periodo de 2015 (1,4%). Junto a ello, el resultado de las empresas hasta el tercer trimestre de 2016 -compuesto sobre todo por grandes compañías, ya que del resto el Banco de España aún no tiene datos-, repuntó un 12,9%, frente al 43,9% que aumentó en el mismo periodo de 2015. La mejora del valor añadido bruto (un 3,3% de crecimiento) y la caída de los gastos financieros (que menguaron un 9% en estos nueve meses frente a 2015) explican estos datos. Ello también abundó en un mayor pago del Impuesto de Sociedades.