Amazon afronta hoy su segundo día de paros pre-Reyes

Douglas Harper, representante de CC.OO., aseguró a ABC que ahora se abre un periodo de debate entre los trabajadores de este centro logístico. «Llevamos diez meses de conflicto y hay que tomar una decisión sobre la ruta a seguir» y buscar «una alternativa razonable» a las movilizaciones.

Desde el sindicato critican que «Amazon está empecinada en recortar las condiciones laborabes y, de momento, aguantan las huelgas». Como ejemplo, Harper apuntó que el incremento en los salarios que les hubiera correspondido en 2018 -a abonar en enero de este año- sería del 2,2%, unos 235 euros anuales para los mozos de almacén, 270 para los especialistas y para los jefes de equipo, por encima de los 345 euros. «La empresa se ha ahorrado de forma directa 1,2 millones de euros por el cambio de las condiciones» , estimó.

Desde Amazon defienden que los clientes y empleados «son lo primero» y recuerdan que los usuarios pueden «consultar sus pedidos y fechas de entrega previstas en la página de detalles del producto» y disponen del Servicio de Atención al Cliente.

Desde la multinacional estadounidense también defienden que ofrecen «buenos salarios y condiciones laborales, creando un lugar de trabajo atractivo y agradable». En este línea, recuerdan que el salario mínimo anual de 19.300 euros es «competitivo» y que sus empleados tienen «programas de formación innovadores como Career Choice», que financia el 95% de los estudios que elijan.