La mitad de los 750 despidos previstos en el ERE de Coca Cola serán prejubilaciones

En concreto, la compañía de bebidas refrescantes prevé que aproximadamente unos 350 personas, la mitad de los trabajadores, salgan de la empresa mediante prejubilaciones, por lo que el número de despidos efectivos rondaría los 400. Coca-Cola Iberian Partners presentó el miércoles ante la autoridad laboral un Expediente de Regulación de Empleo «por causas organizativas y productivas» y explicó que la nueva organización corporativa está orientada a «eliminar duplicidades e ineficiencias y unificar criterios» en las actividades y procedimientos que se realizan en el grupo, después de cerrarse el proyecto de integración de las embotelladoras de Casbega, Colebega, Cobega, Rendelsur, Begano, Norbega y Asturbega en un embotellador único el pasado 17 de febrero en 2013.

Los sindicatos presentes en la multinacional de bebidas refrescantes han advertido de que «habrá conflicto y duro». Por el momento, los trabajadores de todas las plantas de Coca Cola en España están llamados a secundar los paros parciales convocados por los sindicatos durante cuatro días en febrero y los paros totales fijados para dos días de la segunda mitad del mismo mes. En concreto, y según ha anunciado la secretaria general de la Federación Agroalimentaria de Baleares de UGT, Rosa García, todas las plantas de la compañía realizarán paros de dos horas al principio de cada turno los días 4, 6, 11, y 13 de febrero y además los días 18 y 20 del mismo realizarán paros de 24 horas.