El Gobierno denuncia que muchas empresas retribuyen en especie la totalidad del salario

"Lo que hacemos es integrar en la base de cotización, sobre la que luego se calculan pensiones y prestaciones, una serie de conceptos que estaban convirtiéndose en auténticas vías de agua por las que muchas empresas y muchos sectores eludían una parte significativa de la cotización y cuando digo significativa no me refiero sólo a un 5% o un 10% (...) Muchas empresas incluso trataban de retribuir el 100% del salario de un día a través de este tipo de instrumentos", ha explicado.

Burgos, en declaraciones a Onda Cero , ha señalado que estos conceptos fueron inicialmente un instrumento para que los trabajadores pudieran obtener algunas ventajas en las empresas, si bien ha advertido de que han adquirido una "proporción excesiva" en las empresas , recurriendo en algunos casos a un "tipo de ingeniería retributiva" que les diseñaba una cotización "a la carta".

"Los trabajadores tienen derecho a que se cotice por la globalidad de su retribución y esa cotización debe realizarse por el salario que efectivamente perciben los trabajadores, sea en efectivo o en especie. Si la norma permite que se eluda la cotización, eso va a ocurrir de forma creciente", ha afirmado.

Preguntado por si el Ministerio de Empleo habría adoptado esta medida en caso de no haberse producido una crisis económica, Burgos ha reconocido que esta medida "tiene que ver con la crisis", pero también ha dejado claro que se trata de una "antigua aspiración" de los debates parlamentarios. "Esto no es nuevo, que los salarios coticen por el salario efectivamente percibido está en el Pacto de Toledo. Es un mecanismo para evitar que se eludan cotizaciones", ha insistido Burgos.