Los sindicatos cambian el cromo salarial por el de los convenios

Méndez y Toxo envían una carta a Zapatero en la que aceptan moderar los sueldos si se acelera el cierre de los acuerdos colectivos

Los sindicatos cambian el cromo salarial por el de los convenios ABC

F. P. M.

19/08/2011
Actualizado a las 04:09h.

Justo en la víspera del día en el que el Gobierno por fin moverá la ficha de su nuevo paquete de ajustes, los dos sindicatos mayoritarios decidían entrar en la confusa escena que dibuja la presión de los mercados internacionales, un Ejecutivo interino y unos ... datos macroeconómicos inquietantes para tender una mano en materia de moderación salarial —y utilizar la otra para recoger contraprestaciones en el terreno de los convenios— y ofrecer a Zapatero su particular guía para escapar del laberinto de la crisis sin perderse aún más en el intento.

Sindicatos y Gobierno recuperan la sintonía y culpan a la banca de los cinco millones de parados

Los secretarios generales de CCOO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, enviaron ayer una carta al presidente del Gobierno en la que, entre otras propuestas, destaca su disposición a apoyar la moderación salarial más allá de 2010 , año en el que concluye el acuerdo de negociación colectiva que firmaron con la patronal, a cambio de «un compromiso firme de contención de los beneficios empresariales y un esfuerzo adicional de inversión de los excedentes obtenidos». Méndez y Toxo también condicionan su oferta de moderación en los sueldos al desbloqueo de la negociación colectiva, para poder suscribir así los convenios correspondientes a 2011. El acuerdo de negociación colectiva firmado entre sindicatos y patronal para el periodo 2010-2012 contempla un incremento salarial del 1% para 2010, de entre el 1% y el 2% para el siguiente ejercicio y de entre el 1,5% y el 2,5% para 2012.

Una herramienta dudosa

Los líderes sindicales también piden a Zapatero que cumpla el acuerdo sobre funcionarios y lanzan un acuerdo a navegantes sobre la contratación a tiempo parcial: «Puede ser una herramienta para mejorar la creación de empleo», reconocen, pero no se puede «utilizar como principal mecanismo de entrada sin contar con los derechos adecuados». Recapitalizar el sistema financiero, controlar la inflación en los servicios básicos, reducir el gasto público , aumentar la lucha antifraude o fomentar la formación profesional remunerada son otras de las recetas sindicales contra la crisis.

«No conocemos todos los detalles de la carta, pero desde CEOE y Cepyme estamos dispuestos a dialogar, sobre todo si el objetivo es buscar una moderación salarial que sirva para llegar a aumentar la competitividad y la creación de empleo», aseguraron ayer a este periódico fuentes de la patronal sobre la misiva sindical.

La inevitable subida de los impuestos especiales

El Consejo de Ministros aprobará hoy el nuevo paquete de medidas de ajuste, aunque muchos expertos creen que las cifras de ahorro previsto —5.000 millones— no cuadran y que una subida de impuestos especiales, con los hidrocarburos en el punto de mira, será inevitable antes o después. En este sentido, el portavoz de los Inspectores de Hacienda, Francisco de la Torre, explicaba ayer a Ep que la caída de alrededor del 15% de la recaudación del Impuesto de Sociedades en lo que va de año hará «bastante complicado» obtener los 2.500 millones que prevé el Ejecutivo procedentes del adelanto del pago de este tributo en el caso de las grandes empresas —que se sumarían a los 2.500 millones de ahorro en gasto farmacéutico—, y que ello obligará al Gobierno a hacer algo más.