La APM pide respeto hacia los trabajadores que quedan en Telemadrid

La APM ha recibido denuncias de varios periodistas de Telemadrid acerca de que, en los últimos meses, se vienen produciendo actos de acoso protagonizados por algunos de los trabajadores de la cadena afectados por el ERE contra compañeros que conservan su empleo.

La Junta Directiva ha examinado el caso, en cumplimiento del artículo 3 de los Estatutos de la APM, que establece como fines de la Asociación el «fomento del respeto a los periodistas». «Una vez confirmados los hechos por varias y diversas fuentes», la APM rechaza los mencionados comportamientos y pide a los responsables que respeten el derecho de las víctimas de este acoso a « ejercer su trabajo sin coacciones y en plena libertad ».

La APM recuerda que ha respaldado desde el primer momento a los trabajadotes de Telemadrid en la defensa de sus empleos y «comparte su malestar y frustración por una medida injusta y abusiva» que ha diezmado las redacciones de la cadena y dejado en la calle a más de 800 miembros de su plantilla .

Al mismo tiempo, la APM considera que « no es de recibo que algunos de los afectados por el ERE intenten coartar las libertades de los que conservan el empleo», a quienes «no se les puede atribuir de ninguna manera la responsabilidad de los despidos».

En su última toma de posición sobre este ERE, el pasado día 9, la APM reiteró su rechazo a la medida y pidió al presidente de la Comunidad madrileña, Ignacio González , que atienda la sentencia judicial que desestimó parcialmente el expediente y apueste por el «mantenimiento de la radiotelevisión autonómica» con un plan de viabilidad dotado de recursos suficientes para que el ente cumpla su misión pública.

La APM se reafirma en que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid es «una clara llamada de atención sobre el uso desmesurado de una reforma laboral que está facilitando a los responsables de los medios la drástica reducción de las redacciones gracias a las indemnizaciones mínimas previstas por la nueva ley».