Sin acuerdo entre sindicatos y Geacam por la bolsa de trabajo

En concreto, UGT ha expuesto ante el Jurado Arbitral la evolución de los procesos que se han desarrollado para la contratación de personal, las convocatorias de bolsas de trabajo y la provisión de vacantes.

El sindicato ha incidido en este último punto al denunciar que a día de hoy no hay encomienda de trabajo aprobada por parte de la Administración a la empresa, por lo que el sindicato no ve motivo para la realización de esta bolsa de trabajo si no se sabe aún como estará diseñado el dispositivo para esta campaña 2015.

Además, insiste en que esta bolsa no respeta el convenio colectivo, ni los acuerdos jurídicos legislados para este fin, y propone que la empresa mantenga a los trabajadores que ahora están en la bolsa creada el 30 de marzo de 2009 sumándolos a la nueva bolsa, y que retire la prueba física expuesta en las bases por las pruebas que realiza el personal adscrito al Plan Infocam y regulado por el III Convenio Colectivo.