¿Google apoya la diversidad? El 60% de sus empleados son blancos
La empresa de Mountain View ha publicado por primera vez un informe sobre las razas de sus empleados y señala que queda mucho por hacer
Las empresas tecnológicas llevan encima la carga de ser poco diversas. Para muchos caricaturistas es sencillo representar el liderazgo de una empresa de Silicon Valley en la figura de un hombre blanco poderoso. La razón de esto es que es cierto.
Así lo demuestra el primer informe que ha publicado Google sobre su diversidad interna . Si bien es verdad que hace esfuerzos y que diferentes nacionalidades y razas encuentran un espacio en la empresa, todavía falta mucho.
No hay una solución mágica o sencilla para incrementar la diversidad en la industria tecnológica. Google ha reconocido que la comprensión del problema es el primer paso y por eso han publicado este informe de transparencia.
Como era de esperarse en su caso, Google está compuesto en su mayoría por hombres blancos . En general la plantilla se compone de 70% de hombres y 30% de mujeres. En cuanto a razas. un 30% de su fuerza laboral son asiáticos , un 3% hispanos y un 2% de población negra.
Pero si se enfoca sólo en el la población de trabajadores en la parte tecnológica, la brecha de géneros aumenta . Sólo un 17% de muejeres asumen cargos en ese sector.
« Siempre hemos sido reacios a publicar cifras sobre la diversidad de nuestra fuerza de trabajo. Ahora nos damos cuenta que estábamos equivocados y ha llegado el momento de ser sinceros acerca de los problemas », ha escrito en un blog Laszlo Bock , vicepresidente senior de Operaciones de personal de Google.
Bock señala que hay algunas razones por la que empresas de tecnología como Google «luchan por reclutar y retener a mujeres y grupos minoritarios» , ha dicho. El principial problema es la educación. «Por ejemplo, 18% de los graduado en titulaciones de informática en Estados Unidos con mujeres», ha dicho. Pero es el panorama cuando se trata de población negra e hispana, que representan el 5% de títulos en ciencias de la computación. «Hemos invertido mucho tiempo y energía en la educación» , ha escrito.
Según su informe EEO-1 report, analizaron una plantilla de 26.559 empleados. De esta cantidad, en el perfil de ejecutivos hay en total 36 personas. 21 blancos, un hombre negro, , diez asiáticos, un hombre varias razas y tres mujeres blancas.
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