Fin de la huelga de jardineros en Madrid Río tras fracasar la negociación del ERE

Durante la negociación, la empresa concesionaria ofreció indemnizaciones de 30 días por año trabajado para los mayores de 45 años; de 29 días para los trabajadores de entre 40 y 45 años; de 28 días para los que tienen entre 35 y 40 años, y de 27 días para los menores de 35 años. En el caso de los mayores de 60 años, la UTE complementaba la prestación hasta el 78 por ciento, y establecía la reducción de jornada y salario de un 42 por ciento.

Los trabajadores no aceptaron los cambios propuestos para una plantilla con una antigüedad media de tres años. «No queremos despidos, queremos que retiren el ERE», sentenció el responsable de CCOO. La UTE dispone de quince días para «determinar» si ejecuta el ERE. De ser así, los sindicatos acudirán a los tribunales para denunciarlo.