Jiménez: «Ningún bombero ha dejado de percibir salario por encontrarse en huelga»

La concejal de Personal, Encarnación Jiménez, junto con el edil de Seguridad, Armengol Engonga, han comparecido en rueda de prensa tras el inicio de la marcha a pie de los bomberos este lunes para elevar sus peticiones al Congreso de los Diputados en Madrid. Así, Jiménez ha calificado de «ficticia» y «rocambolesca» la acción, que ya dura un mes y medio, ya que, según sus declaraciones, «ningún bombero ha dejado de percibir ni un solo día de salario por encontrarse en huelga»: «Ninguna persona ha secundado esa huelga, o lo que es lo mismo, ningún miembro de extinción de incendios ha pasado hasta esta fecha a la situación de alta especial en la Seguridad Social que se produce cuando se está en situación de huelga».

Por otra parte, ha denunciado «una serie de incidencias» que se han producido durante el mes y medio que duran las movilizaciones, concretamente «incumplimientos de varias ordenanzas municipales», como pintadas en vehículos y edificios oficiales, el corte del cable de las cámaras del parque de bomberos para su inhabilitación y manipulación de un equipo que registra la huella de los trabajadores. Además ha denunciado que no se han respetado los servicios mínimos establecidos por huelga y que se han dado «sospechosas» bajas los fines de semana de personal del parque de bomberos y la «imposibilidad de localizar a sustitutos para estos bomberos».

Por otro lado, Jiménez ha denunciado que el Sescam también ha elevado una queja del pasado sábado 28 de febrero donde el personal sanitario «denunciaron que se sientieron utilizados para una reivindicación y que su imagen había aparecido en varios medios digitales», asegurando que se llamó por una emergencia al 112. «Todos estos hechos han motivado una investigación para depurar responsabilidades y ahora mismo hay abiertas diligencias informativas y expedientes disciplinarios», ha informado Jiménez.

Además, la responsable municipal de Personal ha explicado los últimos contactos entre el Ayuntamiento y los miembros del equipo de extinción de incendios. El pasado viernes 20 de marzo se recibió un escrito en la Concejalía de Personal pidiendo que se mantuvieran los nueve efectivos del parque de bomberos, incluyendo el puesto de telefonista, y el ajuste del salario en concepto de complementos de productividad -por absentismo laboral debido a la realización de cursos y determinadas bajas-, por dietas -que Jiménez ha asegurado están reguladas por ley- y por mantenimiento físico. El sábado día 21 se produjo una reunión donde la edil de Personal ha asegurado que el Ayuntamiento «estaba dispuesto a aceptar todas sus reivindicaciones, excepto la del incremento salarial, porque legalmente es imposible».

Engonga ha manifestado que la «conclusión» que el Ayuntamiento saca de estos hechos es que los bomberos «han utilizado el mecanismo de la huelga, aunque no la están cumpliendo, para manifestarse y para que la gente conozca aquellos aspectos que quieren ellos quieren».