RTVV y el comité alcanzan un preacuerdo sobre las condiciones de los despidos

La última oferta de los representantes de RTVV lanzada este jueves era indemnizaciones de 34 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades y pagos lineales de entre 2.500 y 6.000 euros. Esta propuesta suponía un día menos por ejercicio y pagos inferiores a los solicitados por los sindicatos, que oscilaban entre 3.000 y 8.000 euros en función de edad o retribución.

Esa propuesta de RTVV también preveía 2.500 euros más para trabajadores de entre 45 y 55 años y recogía que, en todos los casos, la suma de las cantidades no podría ser superior a la indemnización por despido improcedente. Incluía asimismo un plan social con el incremento hasta los 63 años en el coste del convenio especial con la Seguridad Social para mayores de 55 años, una línea de subvenciones para autónomos o emprendedores de 5.000 euros a fondo perdido para trabajadores procedentes de empresas en crisis del sector audiovisual, un plan específico de acceso al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) y un pago lineal de 2.500 euros a las personas con una discapacidad acreditada.