Desempleo, entre el realismo y la utopía

Por mucho que no les guste a los partidos de la izquierda, las claves para que el empleo vaya a más y a mejor en España no son otras que la flexibilización introducida por la reforma laboral del PP , y la incentivación del empleo indefinido. Una mayor rigidez a la hora de contratar y despedir trabajadores solo conseguirá retraer a las empresas frente a la creación de puestos de trabajo.

Sin embargo, el PSOE insiste en la derogación de la reforma laboral y el diseño de un Estatuto de los Trabajadores más rígido como piedra angular de su propuesta laboral. «Es un fallo estratégico, no entiendo por qué han hecho su campo de batalla de estas medidas», comenta el profesor Sandalio Gómez del IESE Business School , avisando que una mayor rigidez solo irá en la dirección contraria a la que necesita el mercado español.

La excesiva temporalidad y precaridad de los contratos son el segundo gran lastre en materia laboral. «El coste por despido es tan alto que la contratación indefinida se esconde detrás de la contratación temporal», advierte el profesor Gómez en alusión a las medidas de encarecimiento del despido de PSOE y Podemos. Y las propuestas de este último, son, para este experto, las menos realistas.

«No veo por dónde cogerlas. Todo se resume en apoyo y financiación pública, pero no hay ninguna solución para que las empresas contraten más. Son medidas contraproducentes», advierte. Este profesor, en cambio, pone en valor las promesas del PP al dar más prioridad que el resto a la empleabilidad de los jóvenes y comulga con el contrato único de Ciudadanos. «Lo llaman así para encubrirlo, pero lo que busca esta medida es reducir el coste del despido», subraya.

El profesor Gómez previene, no obstante, contra el pago del complemento salarial propuesto por Ciudadanos, por suponer una tentación para que los empresarios cubran parte del coste del contrato a costa del Estado.