Subida del SMI: cuánto sube, cuándo entra en vigor y a quién afecta

Durante su rueda de prensa, el Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha explicado que la cuantía se eleva desde los 1080 euros hasta los 1134 euros al mes.

Se trata de una subida del 5%, que se concreta en 54 euros mensuales. El salario mínimo interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. En este caso, supone 15.876 euros brutos anuales disribuidos en 14 pagas. En caso de que esas pagas estén prorrateadas, la cuantía será de 1323 euros mensuales en 12 pagas.

Como ha indicado Trabajo, se trata de una subida que va a afectar a unos 2,5 millones de trabajadores, de las que un tercio serán mujeres y jóvenes, que están afectados por el rango salarial más bajo.

Este viernes, el secretario de Estado de Trabajo ha informado del acuerdo con los agentes sociales. Sin embargo, esto no implica que se traduzca en una subida inmediata.

El siguiente paso del Ejecutivo es llevar este acuerdo al Consejo de Ministros, aunque previamente se necesitan realizar una serie de trámites que conlleva la elaboración de informes y un proceso de «consulta formal con las entidades sociales para que puedan realizar sus aportaciones».

Una vez se completen estos trámites, el Gobierno aprobará la subida del SMI mediante un decreto ley que, según ha explicado Trabajo, se limitará a actualizar las cuantías y aparecerá publicado en el BOE.

Sí. Como ha explicado en su rueda de prensa Pérez Rey, la subida de 54 euros del SMI tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

El secretario de Estado de Trabajo ha llamado a la tranquilidad de los trabajadores que se vean afectados en este sentido señalando que, aunque se van a acelerar los trámites, se apruebe cuando se apruebe tendrá efectos desde el 1 de enero.

El compromiso del Gobierno para esta legislatura es fijar, por ley, que esta renta mínima siempre debe ser equivalente al 60% del salario medio y mantener la equivalencia en torno a los datos proporcionados por el INE y por la encuesta de costes laborales. A pesar de la subida del SMI, el Gobierno no ha conseguido un amplio consenso que incluyera a las organizaciones empresariales.