Víctor Grifols será sucedido como consejero delegado por su hermano y su hijo a partir de 2017

El plan de sucesión, que establece el año 2016 como periodo de transición para que el relevo se produzca de forma ordenada y planificada, ha sido previamente valorado por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones de Grifols.

El actual presidente y consejero delegado de Grifols, Víctor Grifols Roura, considera que ha llegado el momento de ceder la responsabilidad ejecutiva de la compañía a una nueva generación "muy bien preparada y capaz de dirigir la compañía hasta niveles tan altos como los logrados desde 1987 hasta hoy".

"Estoy tranquilo porque he depositado mi confianza en los mejores candidatos. Ambos conocen la compañía tanto o mejor que yo, y su juventud y preparación profesional son un valor añadido para afrontar los retos futuros de Grifols. Pero no me retiro totalmente de la empresa. Desde mis funciones como presidente no ejecutivo del consejo de administración seguirán contando con todo mi apoyo, conocimiento y experiencia", ha subrayado.

Raimon Grifols Roura y Víctor Grifols Deu tienen perfiles complementarios y comparten la misma estima, entrega y dedicación a la compañía que sus predecesores.

En este sentido, según ha resaltado el grupo, el relevo generacional previsto reitera el compromiso de la familia fundadora con la compañía y refuerza la vocación de continuidad de los valores y del espíritu que han permitido a Grifols convertirse en una de las compañías líderes en la producción de tratamientos terapéuticos con proteínas plasmáticas en sus 75 años de historia.

Víctor Grifols Roura, que en 2017 cumplirá 67 años, prevé hacer efectiva su sucesión con la misma edad con la que él sucedió a su padre, Víctor Grifols Lucas, como consejero delegado.