Los salarios de los españoles se redujeron un 0,7% durante la crisis

Respecto a 2013 y por sectores, los salarios registraron un crecimiento en 2014 en la hostelería (6,9%), industrias extractivas (5,8%), suministro de agua (3,3%), construcción (2,1%), actividades administrativas (2%), financieras (1,7%), artísticas (1,2%) y comercio y actividades profesionales (ambas del 1,1%).

Por debajo del crecimiento medio se revalorizaron los salarios de la industria manufacturera (0,7%), transporte y almacenaje (0,4%) y actividades sanitarias (0,2%).

Por el contrario, los suelos bajaron entre 2013 y 2014 en las actividades inmobiliarias (0,3%), información y comunicaciones (0,5%), otros servicios (0,7%), Administración Pública (1,8%), Educación (2%) y suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (5,3%).

La ocupación es una de las variables que más influyen en el precio de la mano de obra, de forma que, respecto a 2013, los salarios de los técnicos y profesionales científicos e intelectuales así como las ocupaciones elementales fueron los que más vieron incrementarse sus salarios en 2014 (el 3,1 y el 1,5%, respectivamente).

Por el contrario, los mayores descensos se produjeron entre los empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (1,8%) y en los directores y gerentes (0,8%).

En cuanto al tipo de contrato , la tasa de variación anual en 2014 de los salarios de los temporales (4,4%) fue superior a la de los indefinidos (0,3%).

Respecto al tamaño del centro de trabajo, en 2014 el índice aumentó en los de 50 a 199 trabajadores (1%) , mientras que en los centros más pequeños, de menos de 50 empleados, se incrementó el 0,8% y en los de más de 200 creció el 0,6%.

Comparado con 2013 y en función de la antigüedad, los salarios se incrementaron en 2014 entre aquellos con menos de un año en la empresa (12%), seguidos de aquellos que cuentan con más de 21 años (1,5%) y los de entre 1 y 3 años (0,7%), mientras que los sueldos bajaron en los de 4 a 10 años (0,5%) y los de 11 a 20 años (1,4%).

En función del sexo, los salarios crecieron el 1,4% entre las mujeres y el 0,3% entre los hombres en 2014 y respecto a un año antes; mientras que por nacionalidad, los trabajadores españoles vieron subir sus sueldos el 0,8% y los extranjeros, el 1,2%.

Por regiones, los salarios crecieron en todas las comunidades autónomas, salvo en Navarra, Canarias, Castilla y León y Extremadura , donde registraron descensos del 1,5%, 1,8%, 1,8% y 4,1%, respectivamente; mientras que en Cataluña no se produjo variación alguna.

Los mayores incrementos salariales se dieron en Baleares y La Rioja , ambas con un alza del 3,4 %.

Esta estadística mide el coste salarial pagado por los empleadores por el conjunto de puestos de trabajo existentes , midiendo la evolución temporal del precio de la mano de obra, sin que esta medida esté afectada por los cambios en la calidad y cantidad del factor trabajo.

De esta forma, se descuenta el efecto composición , que se debe, entre otros factores, tanto a los cambios en el número de horas trabajadas, en el tipo de contrato, en las características de los trabajadores, como a los deslizamientos por antigüedad y promociones de los trabajadores.