La negociación del despido bloquea el diálogo sobre la reforma laboral

El dirigente sindical ha dado a entender que la patronal está pidiendo "congelación salarial pura y dura" , un "abaratamiento general del despido" y la descausalización del mismo, medidas que pueden provocar más paro del que España tiene y que los sindicatos no están dispuestos a aceptar porque agravarían aún más la situación de recesión económica.

"Pero quedan horas, días, y yo espero que podamos encontrar una fórmula de acuerdo razonable , equilibrada y eficaz", ha subrayado Méndez, que espera que esta semana la CEOE vuelva a la actitud que tuvo durante la primera parte de la semana pasada.

Por su parte, el vicepresidente de la CEOE y presidente de CEIM, Arturo Fernández , ha asegurado este lunes que, por ahora, sindicatos y empresarios han llegado a "acuerdos mínimos" , que no son exactamente lo que necesita España, y les ha advertido de que no es el momento de firmar una reforma laboral "escasa", sino "profunda".

Fernández, en declaraciones a RNE, ha señalado que una reforma laboral profunda pasa por que los empresarios puedan descolgarse de los convenios, decidir congelar salarios cuando "la empresa esté en la ruina" o de indexar los salarios a la productividad y no al IPC.

El vicepresidente de la CEOE ha subrayado que la intención de la patronal es llegar a acuerdos con los sindicatos y, aunque las posiciones van aproximándose, ha enfatizado que España no está para reformas laborales de corto alcance.

"Vamos a hacer un 'sprint' entre este lunes y el jueves para ver si podemos enviar esa reforma al Gobierno y que el Gobierno no se sienta defraudado con sindicatos y patronales. Lo que pasa es que hay algunas diferencias importantes", ha precisado.