Las horas extra en España cuestan a las empresas el equivalente a contratar a más de 100.000 empleados

Las horas extra remuneradas en España tienen un coste para las compañías de 3.113,4 millones de euros, un 9,4% más que en 2016 , la cifra más elevada de la década y solo superada por los 3.691 millones de 2008. En la última década el coste acumulado para las empresas roza los 28.000 millones de euros .

El volumen de horas extraordinarias remuneradas realizadas por los trabajadores españoles durante el último año se situó en el entorno de los 147 millones, mientras que el coste laboral de las horas extra para las compañías se ubica entre los 17 € y los 28 € , en función de la región donde desarrollan su actividad.

El coste supone la incorporación de más de 100.000 empleados durante un año , según el estudio llevado a cabo por Randstad, el volumen de inversión realizado por las empresas para abonar las horas extraordinarias -3.113,4 millones de euros durante 2017- supondría la contratación de 101.850 profesionales durante un año, abonando el salario medio en España. Siguiendo la proporción de trabajo a tiempo completo y trabajo a tiempo parcial, 86.572 de ellos trabajarían a jornada completa, mientras que 15.278 de ellos lo harían a jornada parcial.

Madrid, Extremadura, Canarias y Aragón tienen las horas extra más baratas. Euskadi es la región donde las horas extra remuneradas registran un coste más elevado, ya que cada hora supone un coste de 28,25 € para las compañías. A continuación, con una diferencia superior a los 4 euros, se encuentran La Rioja con 23,76 €, Asturias con 23,65 €, Cantabria con 23,35 €, Galicia con 23,18€ y Navarra con 23,06 €. Por encima de la media nacional -21,22 €-, también se sitúan Castilla-La Mancha (22,47 €), Catalunya -22,25 €-, Castilla y León con 22,03 € junto con Murcia con 21,42 €.

En el lado contrario, por debajo de la media, pero superando los 20€, están Baleares (20,91 €), Andalucía (20,83 €), Comunitat Valenciana (20,65 €), Aragón (20,28 €) y Canarias (20,21 €).

Según el estudio, Catalunya es la región que más trabajadores podría contratar con la inversión destinada para pagar las horas extra -809,3 millones de euros-, lo que supondría la incorporación de más de 25.000 profesionales durante un año con el salario medio en la región, 21.541 de ellos a tiempo completo y 3.594 a tiempo parcial. A continuación, se sitúa Andalucía. En esta comunidad autónoma, se podrían contratar a 13.386 empleados, de los que 11.174 serían a tiempo completo y 2.212 a tiempo parcial. Por encima de las 10.000 incorporaciones, también se encuentran Madrid -11.991- y Comunitat Valenciana -11.681-.