Despidos y bajadas de sueldo en el sector público griego para contentar a la troika

El proyecto de ley, que deberá ser aprobado por la mayoría socialista (no hay consenso con el resto de partidos griegos) elimina una serie de privilegios y excepciones para los empleados públicos , pero que también que afectarán a todos los griegos. Entre otros muchos temas fija el salario mínimo en 780 euros y obligará a pagar impuestos a quienes declaren ingresos de mas de 5.000 euros al año (antes era a partir de 12.000 euros anuales).

En el sector público unifica todas las remuneraciones para sus empleados, independientemente de si son funcionarios, personal contratado etc., reduciendo notablemente (hasta un 50%) el salario de quienes cobraban hasta ahora mas de 2.800 euros y a partir de ahora, es decir del 1 de noviembre, unicamente existen 4 suplementos salariales. El decreto ley incluye por primera vez el concepto de prima de productividad en algunos sectores y consejos departamentales a todos los niveles que juzgarán el trabajo de los empleados.

Se deja bien claro que todos los funcionarios y empleados públicos podrán ser destinados a otros ministerios o instituciones estatales , bastará la decisión del ministro responsable y del ministro de Reforma Administrativa. Y los empleados públicos pasan a la prejubilación a partir de 35 años de trabajo y ya cumplidos los 55. De esta forma está garantizado que puedan despedirse los 150.000 empleados públicos antes de final del 2014 que pasarán a la «reforma laboral» , cobrando durante el año siguiente (entre 12 y 24 meses) el 60% de su salario. Los primeros 30.000 que deben de abandonar el sector público antes del 31 de diciembre de este año serán en su mayoría personal de mas de 60 años y quienes pertenecen hasta ahora a departamentos y organismos que serán eliminados o reestructurados. Pero el puesto que ocupaban podrá ser eliminado , lo cual reducirá de hecho el sector público.

Como todo en Grecia, ha habido excepciones a la reserva laboral : por ahora no se aplicará a los sectores dónde se necesitan urgentemente nuevos empleados, es decir al sector educativo , al sanitario, al personal carcelero, a los bomberos uniformados ( es decir no a los contratados temporales), a una serie de altos cargos a partir de director general. Y también protege a los padres de familia numerosa o con personas con discapacidad o invalidez de mas del 67% a su cargo . Y a todo el clero (en Grecia el clero de la Iglesia Ortodoxa es pagado por el Estado).