¿Cómo regularizo a un empleado de hogar?

Sí. Tanto si el empleado trabaja a tiempo completo en un solo hogar, a tiempo parcial o en varios hogares a la vez, debe darse de alta en la Seguridad Social y cotizar. Por tanto, es obligatorio que tenga un contrato laboral.

Si el empleado trabaja más de 60 horas al mes en un hogar, el empleador se encargará de formalizar la afiliación y de pagar directamente las cuotas a la Seguridad Social.

En cambio, si trabaja menos de 60 horas en un hogar o en varias viviendas, el empleado podrá formalizar él mismo esos trámites, aunque el empleador le abonará las cuotas junto con el sueldo para que luego el trabajador lo abone a la Seguridad Social.

Los trámites se hacen en cualquier oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social presentando el contrato , los datos de las dos partes y un número de cuenta bancaria en el que se cargarán las cuotas.

Los empleados a jornada completa (40 horas semanales) recibirán al menos el salario mínimo interprofesional , fijado en 655,20 euros al mes para 2016. Si trabajan por horas recibirán un mínimo de 5,13 euros por hora efectivamente trabajada.

En cuanto a los pagos a la Seguridad Social, el tipo de cotización es del 25,60% : el 21,35% a cargo del empleador y el 4,25% del trabajador, más un 1,1% por contingencias profesionales que sufragará el empleador.