Dos de cada tres empresas aumentarán su plantilla a lo largo de este año

Entre las categorías en las que se plantea aumentar la plantilla, destacan las de empleados y técnicos frente a las de directivos y mandos intermedios, que presentan menores porcentajes en todos los sectores. Aun así, los directivos serán más buscados en el área comercial y de ventas , y los mandos intermedios en el sector de la ingeniería y de la producción .

Sin embargo, los problemas a los que las empresas consideran que se enfrentan a la hora de contratar persisten. El principal, para un 46% es la situación económica , seguido de la escasez de profesionales -para un 33%- y del desajuste que existe , según un 31%, entre la oferta de profesionales y las vacantes disponibles. Además, un 56% afirma haber tenido que despedir a empleados en 2014 debido a las dificultades para reducir costes.

El informe muestra también cuál es el candidato ideal para estas sociedades. El 77% considera que la experiencia del aspirante tiene más peso que su formación , aunque esta continúa siendo imprescindible. La actitud positiva , la ética profesional , y la capacidad de trabajo y de adaptación son otras de las cualidades muy valoradas.

En cuanto a las empresas encuestadas, la facturación de la mitad de las participantes supone menos de 6 millones de euros anuales , mientras que el 19% de las consultadas registran más de 60 millones . El 53% de las empresas que forman parte del estudio tienen menos de 100 empleados en plantilla , el 37% tienen entre 101 y 5.000 y el 10% cuenta con más de 5.000 personas a su cargo.

Sobre su procedencia, el 62% de ellas están afincadas en Madrid o en Barcelona , aunque también destacan empresas vascas , valencianas y sevillanas .