La ONU pide un subsidio para los abuelos que cuidan de sus nietos

Para la responsable familiar de la ONU, es «nefasto» que el paro y la precariedad laboral impida a los jóvenes formar nuevas familias, por lo que ha pedido a las administraciones y empresas que tengan en cuenta los valores familiares en todas sus acciones.

Ha explicado que la ONU trabaja en tres ejes muy concretos: la erradicación de la pobreza y la exclusión social, la conciliación laboral y familiar, y la solidaridad intergeneracional. Para conseguir estos objetivos, ha propuesto, entre otros aspectos, f lexibilizar los horarios y ampliar las dos semanas que actualmente tiene la baja por paternidad. «Es importante premiar a las empresas que lo potencien», ha propuesto Kaczmarska, recordando que este proceso es largo y implica un cambio cultural.

En este sentido, Chinchilla ha propuesto considerar la familia como una pequeña y mediana empresa (pyme) «que haga superar el conflicto entre el trabajo y la familia», recordando que la flexibilidad permite que los trabajadores estén más a gusto y comprometidos con su empleo. «Las empresas aún no entienden que la conciliación es la única forma de sostenibilidad», ha constatado Chinchilla, recordando que en España solo hay un 10% de empresas familiarmente responsables. Ha propuesto que la hora de comer sea «como muy tarde» a las 12.30 horas, que se favorezcan las jornadas continuas y que se potencie la corresponsabilidad del hombre y la mujer en las escuelas, entre otros aspectos.