Crearán 437 empleos con 40 programas de Recualificación y Reciclaje Profesional en la provincia de Toledo

Esos 40 programas supondrán, ha confirmado Barroso «la contratación de 437 personas, correspondiendo 320 a alumnos y 117 a personal de dirección, docencia y administración. En concreto, se contratarán a 40 coordinadores, 40 monitores, 20 auxiliares administrativos, 13 profesores de Educación Secundaria Obligatoria, y cuatro Técnicos Superiores de Prevención en Riesgos Laborales, siendo estos últimos contratados directamente por la Diputación por primera vez».

El diputado ha señalado que se trata de unos programas desarrollados en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, pues no en vano la Administración regional aporta 4.275.206,4 euros, mientras que la Institución provincial lo hace con 1.282.561,92 euros, que se verá incrementada en base a la subida del Salario Mínimo Interprofesional, para alcanzar una inversión que asciende, en su conjunto, a 5.557.768,32 euros, que contribuirán a fomentar el empleo y facilitar un puesto de trabajo a parados de la provincia de Toledo.

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Según Pablo Barroso, «el compromiso de nuestro Gobierno con el empleo y la generación de oportunidades es claro y evidente, pues el montante final de la partida destinada a este objetivo alcanzará en el presente ejercicio los 10 millones de euros, pues al dinero ya mencionado destinado a los programas para la Recualificación y Reciclaje profesional, la Diputación de Toledo colabora con la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Comunidades en el Programa de Apoyo Activo al Empleo de la Administración Autonómica con 8,7 millones de euros, que define el compromiso que tenemos con el empleo y con los ciudadanos de esta tierra».

Desde la Diputación de Toledo se apoya la importancia de los programas Recual como programas mixtos de formación y empleo, dirigidos a desempleados de 25 años o más, pues se trata de programas de carácter temporal, en los que el aprendizaje y la cualificación se alterna con el trabajo productivo en actividades de interés público o social, cuya finalidad última es la inserción de la profesionalización y adquisición de experiencia laboral por parte de los participantes.

«Hablamos –según Barroso-, de 40 programas en 40 municipios toledanos, en los que la Diputación actuará como entidad promotora y facilitará la inserción laboral de cientos de ciudadanos. De esos 40 programas 17 se dedicarán a la Repoblación Forestal e Impactos Ambientales Asociados y Acondicionamiento de Zonas Verdes;13 a labores de saneamiento y pintura en instalaciones municipales; y 10 de ellos a Fundamentos y Técnicas en Rehabilitación de edificios».

Y se ha referido a que «una de las prioridades de esta legislatura es luchar contra la España vaciada, algo que seguro empezaremos a lograr si sentamos las bases de generar empleo para quienes vivan o decidan vivir en nuestros pueblos».

«La formación para mejorar la empleabilidad es una herramienta necesaria para lograr ese objetivo fundamental, porque atender a las personas en situación de desempleo favorece a quienes se benefician de los programas, pero también al conjunto de su comunidad, que lo hacen de las actuaciones llevadas a cabo por cada Recual», según el diputado provincial.

Ha terminado su intervención explicando que «estamos seguros que estos programas, de seis meses de duración, reducen el desempleo y las bolsas de paro estructural, y favorecen la incorporación laboral de personas desempleadas de larga duración, generando esperanza y confianza en la formación como nicho de empleo futuro».