Doce agentes de igualdad velarán en 36 pueblos de Toledo por las políticas contra la violencia de género

Los doce agentes de igualdad que compondrán la plantilla, la mayoría trabajadoras sociales, saldrán de las bolsas de empleo de la Diputación de Toledo. Estos profesionales formarán parte de la «Estrategia de igualdad de género» que la institución provincial ha elaborado en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

El plan, dotado de un presupuesto de 400.000 euros, también contará con talleres en aulas de colegios de las localidades seleccionadas que se impartirán a alumnos de quinto y sexto de Primaria y de primero y segundo de Secundaria. «Se incidirá en la relaciones igualitarias y respetuosas, abordando el uso de las redes sociales y el ciberacoso», ha explicado el presidente de la Diputación, Álvaro Gutiérrez , durante la firma del convenio con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. El acuerdo tendrá una vigencia de tres años, hasta 2019.

Asimismo, se ha organizado una jornada de formación, el sábado 22 de octubre en el palacio de Pedro I de Torrijos, reservada para alcaldes y concejales de la provincia, tanto hombres como mujeres, a los que se les ofrecerá herramientas y recursos en políticas de igualdad.

«Es la primera vez en su historia que la Diputación de Toledo se implica de una manera tan directa y tan profunda en políticas de igualdad», ha asegurado Álvaro Gutiérrez. Sus palabras han sido refrendadas por la directora del Instituto de la. Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez : «Es la primera vez que algo así ocurre en Castilla-La Mancha entre instituciones, la primera vez que una estrategia de estas caracteríticas cuenta con presupuesto y con la cooperación institucional, algo ejemplarizante para la ciudadanía».