Page: «Una de las opciones si no se aprueba el presupuesto es convocar elecciones»

A preguntas de los periodistas tras firmar con los agentes sociales el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 2017-2021, García-Page ha asegurado que lo que no hará será «engañar a los ciudadanos» ya que si no se aprueba el presupuesto la sociedad no entenderán el «desacuerdo político».

«Es una de las opciones que tengo que meditar, y no en solitario», ha dicho el presidente regional citando a los sindicatos y la patronal, que han sido «cómplices», entre otros, de su gobierno.

Ha defendido que el presupuesto (que se rechazó en las Cortes el pasado 7 de abril) era el mejor para la sanidad, los servicios sociales y los empleados públicos, y sobre si se siente presionado por los grupos parlamentarios de PP y Podemos lo ha negado ya que «cada uno tiene un papel distinto».

Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 2017-2021 incluye 148 medidas en cinco grandes ejes y un presupuesto de 26,6 millones de euros, el triple que el anterior plan que está sujeto, no obstante, a la aprobación de las cuentas autonómicas de 2017.

El acuerdo lo han firmado esta mañana en el Palacio de Fuensalida, sede de la Presidencia de Castilla-La Mancha, el jefe del Ejecutivo regional, Emiliano García-Page; la consejera de Economía, Empresas y Empleo Patricia Franco; los máximos dirigentes sindicales de la región, Paco de la Rosa (CCOO) y Carlos Pedrosa (UGT), y el presidente de la patronal Cecam, Ángel Nicolás.

Durante ocho meses la Consejería ha trabajado con los sindicatos y la patronal, pero también con la universidad, la inspección de trabajo, los ayuntamientos y diversas asociaciones de vícimas, para elaborar este plan en una región que ocupa los primeros puestos en siniestralidad laboral.

Algunas novedades de este plan respecto al anterior (2014-2016) son, precisamente, incrementar su participación social, reforzar los mecanismos de coordinacion y que sea «flexible».