Volkswagen baraja limitar los ingresos de sus principales dirigentes

Un límite máximo de diez millones de euros para cada miembro del equipo de dirección «forma parte del nuevo sistema de remuneración que el consejo quiere aprobar el 24 de febrero», había publicado el diario Handelsblatt, citando a fuentes del propio consejo. La agencia de noticias DPA, por su parte, anunció que el límite sería de diez millones de euros para el jefe de la junta ejecutiva , mientras que para el resto de miembros, el techo sería más bajo, según informaba una fuente del grupo.

A todo ello, Handelsblatt añadía que se trataría de «una subida de la parte fija y una bajada de la parte variable» del salario de los directivos de la empresa, que son «los mejor pagados de Europa». Hasta el momento, una parte importante de las ganancias de los directores era resultado del funcionamiento que la empresa ha tenido en los cuatro últimos años. De modos que «los beneficios récord de Volkswagen entre 2012 y 2014 son los responsables de los sueldos tan altos que han estado recibiendo los líderes de la empresa en plena polémica por los motores trucados, subraya el periócico.

Cuando la agencia de información AFP contactó con Volkswagen, la empresa indicó había «reflexionado surante mucho tiempo acerca del nuevo sistema de remuneración», pero se ha negado a dar más detalles.