El Gobierno propone prorrogar los ERTE cuatro meses más, hasta el 30 de septiembre

«Se considera necesario seguir el instrumento de los ERTE como elemento fundamental para mantener la actividad económica y el empleo», afirmó la representante de CC.OO., quien indicó que, según lo expuesto en la reunión, se mantendrán en dicha prórroga las condiciones del acuerdo vigente actualmente.

En cualquier caso, Vicente añadió que «se plantean adaptaciones a la situación actual», pero que éstas no se han concretado «ni se ha planteado ningún texto», por lo que la comisión volverá a reunirse la próxima semana. «La noticia importante es que los ERTE se van a mantener», concluyó, sobre este instrumento al que actualmente están acogidos 636.800 trabajadores.

La última prórroga de los ERTE simplificó los trámites para extenderlos en el tiempo, de forma que no se necesitaran nuevas autorizaciones administrativas, y mantuvo las tres modalidades vigentes por entonces : los ERTE destinados a los sectores 'ultraprotegidos' y a las empresas vinculadas a su cadena de valor; los ERTE de impedimento de la actividad, y los ERTE de limitación, los dos últimos pensados para restricciones administrativas temporales adoptadas como medida de freno a los contagios de Covid (reducción de aforos o prohibición de apertura, por ejemplo).

El esquema actual de los ERTE, que estará en vigor hasta el 31 de mayo y sobre el que se negociará la prórroga hasta septiembre, establece exoneraciones de cuotas para los sectores 'ultraprotegidos' y empresas de su cadena de valor del 85% para empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para las que tienen más de 50 empleados, tanto para empleados reincorporados como para suspendidos.

En los ERTE por impedimento de actividad , las exoneraciones son del 100% para empresas con menos de 50 trabajadores y del 90% para las que tienen más de 50 empleados en plantilla, mientras que en los ERTE de limitación de actividad las exenciones son decrecientes hasta mayo de 2021. Para empresas de menos de 50 trabajadores, éstas fueron del 100% en febrero, del 90% en marzo y del 85% en abril y serán del 80% en mayo. Para las que tengan más de 50 empleados, estos porcentajes son del 90%, del 80%, del 75% y del 70%, respectivamente.