El Ayuntamiento de Córdoba ahorra desde 2011 unos 20 millones en personal

Este descuento notable se ha obtenido por la vía de la rebaja salarial, ya que a pocos meses de cumplirse el tercer año de mandato municipal, el saldo de despidos en una plantilla de unas dos mil personas apenas ha rondado la docena. Según datos oficiales del Área de Hacienda que dirige el concejal José María Bellido, de los 19 millones ahorrados entre 2011 y la previsión para 2014, un 63 por ciento provienen de los diferentes organismos autónomos y las empresas municipales mientras que el 37 por ciento restante parte de la matriz.

El futuro de la Gerencia de Urbanismo, la estabilización de empresas que acumulaban importantes pérdidas como Aucorsa o Sadeco; la liquidación de Procórdoba o la reestructuración del Instituto Municipal de Deportes, el de Empleo y Desarrollo Económico o la propia funeraria municipal —para la que sigue abierta la externalización de algunos servicios— siguen sobre la mesa. Componían el grueso de medidas del Plan de Ajuste aprobado en marzo de 2012 y, paso a paso, se van aplicando.

En la vis política, el alcalde, José Antonio Nieto, ha intentado demostrar en todo este tiempo que se puede adelgazarla estructura municipal y ahorrar sin necesidad de emprender un número significativo de despedidos ni privatizar servicios públicos. Una cantinela que desde las bases sindicales en la órbita de la izquierda y los propios grupos de la oposición —IU y PSOE especialmente— se le echa en cara reiteradamente al regidor. Por contra, los informes de la Intervención Municipal se sitúan en el otro polo, ya que la contundencia con la que el órgano fiscalizador pide medidas de ajuste es notoria y constante en todos sus análisis. El último, en concreto, sobre la Gerencia de Urbanismo ha levantado ampollas: «su modelo actual no es viable».

En medio de estas visiones, los números. El capítulo de Personal en 2011 en el presupuesto consolidado (venía prorrogado de 2010) ascendía a 188 millones de euros. Ahí entraban 96,4 millones de euros de la matriz de la calle Capitulares; otros 22,3 de los organismos autónomos (Urbanismo, Gran Teatro, Imgema, Imdecor, Imdeec) y 69,2 millones de las empresas municipales. Un 46 por ciento de todo el presupuesto de gastos se destinaba a pagar personal. La previsión para el presente ejercicio 2014 ofrece otra foto distinta. El montante total destinado a pagar a los trabajadores municipales asciende a 169 millones de euros, alrededor de un 10 por ciento menos.

La factura del capítulo uno del Ayuntamiento baja a 89,3 millones, un 7,4 por ciento menos que se traduce en 7,1 millones de euros menos que en 2011. En el caso de los organismos autónomos, el coste de Personal se quedará en 15,7 millones de euros, lo que representa frente al primer año de mandato municipal una caída de casi un 30 por ciento (6,6 millones de euros menos). Solo para 2014, la Gerencia de Urbanismo ha tenido que rebajar en 800.000 euros la nómina de sus 146 empleados, medida que ha tenido bloqueado el presupuesto municipal durante un tiempo.

Finalmente, en el bloque de empresas municipales, el descenso del coste es de 5,4 millones: un 8 por ciento en proporción relativa. Son los casos de Emacsa —la joya de la corona—, Sadeco, Aucorsa, Cecosam, Mercacórdoba, Vimcorsa y la extinta Procórdoba.