De tener que comer testículos de cordero con limón y salsa de perejil a no poder llevar botas rojas: contratos llenos de artimañas

«Con el variable de fácil cumplimiento, lo que se pretende es recolocar fijos en variables , aparentando la forma de variablidad de manera que se pueda jugar con el límite salarial y se pueda fichar más fácilmente», explica a ABC Daniel Aroca , letrado socio de Auren Abogados.

El ejemplo de la cláusula ‘ética’ de Neymar tiene un precedente en Thiago Silva , al que le premiaban por no discutir las decisiones de su entrenador en el PSG. No obstante, más allá de algunas grotescas peticiones (Passarella no convocaba a ningún jugador con pelo largo para jugar con Argentina, el Betis prohibió a Van der Vaart jugar con botas rojas por ser el color del Sevilla, Guié-Mien le exigió el Eintracht que le pagara un curso de cocina a su esposa, Giuseppe Reina le pidió una casa por cada año de contrato al Arminia Bielefeld o Spencer Prior estuvo obligado por contrato a comer testículos de cordero con limón y salsa de perejil, un plato típico del Líbano, de donde era originario el presidente del Cardiff), la mayoría de acuerdos actuales incluyen cláusulas de lealtad por no irse a otro equipo.

Es el caso de Griezmann , que tenía un ‘loyalty bonus’ de siete millones con el Barcelona a partir del tercer año por permanecer en el equipo. Un fijo encubierto que respondía al concepto de mantenerse fiel al contrato pactado entre las partes y al que había que añadir otros 6,5 millones por cada uno de los siguientes dos temporadas. Un total de 20 millones de euros al que añadir a su salario. Una forma de atrasar el pago de impuestos. «Fiscalmente, el criterio para la tributación sería el de diferir pagos atendiendo a la retención que haya que pagar . Si no hubiera separación en la forma de imputar de forma desagregada el fijo del variable no habría ningún efecto y sería neutro», ilustra Aroca, especialista en derecho fiscal.

El caso de Griezmann es muy similar al que firmó Messi cuando renovó en 2017 por valor de 65 millones de euros. Estas disposiciones son entendibles. No tanto las que se explicitaron en el contrato del argentino, como la ‘cláusula de independencia’ por la que el argentino quedaría libre si Catalunya lograba la secesión (el contrato se firmó poco después del referéndum ilegal del 1-0). Otra interpretación es que estas cláusulas de fidelidad no computan como masa salarial sino que algunos clubes la imputan directamente a la deuda. «Las variables están contempladas habitualmente, pero jurídicamente es salario. Otra cosa es una prima por fidelidad , que fiscalmente no será declarada cada año como salario, sino en el momento en el que se perciba. Esta cantidad no computa a efectos de tope salarial en un año determinado», aclara Jacinto Vicente , abogado experto en derecho deportivo, a este diario. Ydenuncia: «Lo que están haciendo otros clubes, como el PSG, es fijar cláusulas que ya no son por objetivos, como cláusulas de fidelización o de buen comportamiento... Al final es un diferimiento de salario para lograr reducir el gasto ».