Encierro de los delegados de Correos por la situación de la empresa

Según explicó en rueda de prensa el responsable sindical de CC.OO. en Correos, Alejandro Ávila, esta medida de presión se ha tomado al estar agotada la negociación y anunció que si la empresa sigue sin querer negociar seguirán con las medidas de presión.

El representante sindical explicó que en 2006 CC.OO. y CSIF firmaron con Correos a nivel nacional el convenio colectivo para el personal laboral y también un acuerdo para los funcionarios que incluía un Plan Integral de Empleo con el fin de consolidar en cuatro años 16.000 puestos de trabajo, una «prioridad» para este sindicato, explicó Ávila.

El acuerdo incluía que en tres meses una plaza que quedara vacante se adjudicaría por concurso de traslado y las que no se pudieran ocupar mediante este método se cubrirían con empleo fijo. Durante ese periodo de tres meses, añadió, se echaría mano de la bolsa de empleo.

Pero, nos hemos encontrado, dijo Ávila, con que las plazas vacantes no las ofertan ni convocan y que llevan cinco o seis años sin adjudicar y las que se asignan son «a dedo»