La reforma de la administración autonómica cambiará 43 leyes

El texto, que eleva a rango de ley la reforma administrativa, con la que la Junta prevé un ahorro de 38 millones este año, recoge la modificación de 43 leyes autonómicas y se ha presentado a los grupos políticos de las Cortes y a los sindicatos en las mesas sectoriales. Una de las novedades es la reducción a la mitad de la sanción que contemplan 26 leyes y dos decretos por el «pronto pago».

De Santiago-Juárez precisó que no se ha buscado tanto la negociación y el consenso con los grupos, porque eso corresponde más a la tramitación en las Cortes, sino que ha querido explicar a PP, PSOE y Mixto los cambios, al afectar a un número tan elevado de leyes, y de comunicarles que la Junta pedirá el trámite de urgencia, informa Ical.

El consejero recordó que el anteproyecto se presenta como instrumento para aplicar las 65 medidas de reforma de la Administración aprobadas por Acuerdo de Junta en el Consejo de Gobierno del pasado 30 de enero, si bien añadió que el Ejecutivo ya ha efectuado algunas de esas medidas, entre ellas las plasmadas en el decreto aprobado el 6 de marzo y por el que se regula el funcionamiento de todos los órganos colegiados de Gobierno, como el Consejo de Gobierno, las Comisiones Delegadas y la Comisión de Secretarios Generales.

Así, se simplifican las funciones del Consejo de la Función Pública de Castilla y León y también la tramitación de las relaciones de puestos de trabajo, eliminando la obligatoriedad de su modificación como consecuencia de las modificaciones de la estructura orgánica de las consejerías y simplificando su contenido, aunque manteniendo los aspectos sustanciales que identifican a cada puesto de trabajo.

De forma expresa se regula la figura de la atribución de funciones a los funcionarios distintas a las que corresponden a su puesto de trabajo, por necesidades del servicio y con carácter temporal, respetando las que corresponden a su clasificación, grado o categoría.

En cuanto al Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, con la finalidad de contar con una herramienta ágil que permita cubrir posibles vacantes de personal, se prevé que puedan convocarse bolsas de empleo temporal no necesariamente ligadas a procesos selectivos; se concreta y homogeneiza el régimen de puestos de libre designación; se regulan medidas dirigidas a compatibilizar la gestión de recursos humanos con el estado de salud de los empleados; se flexibilizan las promociones internas temporales y se adecuan los instrumentos de ordenación de recursos humanos.

El anteproyecto de ley, de 37 artículos, incluye modificaciones diseñadas para agilizar procedimientos y reducir trámites. En este mismo título se modifica la Ley del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, con el fin de simplificar el procedimiento de elaboración de los anteproyectos de ley y de las disposiciones de carácter general que apruebe la Junta de Castilla y León.

Así, a este respecto, el trámite de audiencia y el de información pública se realizarán de forma simultánea a través de la plataforma del Gobierno Abierto de Castilla y León, salvo que la normativa básica estatal o una norma con rango de ley disponga otra cosa. Se posibilita también la simultaneidad de los trámites de audiencia e información pública y el de solicitud de informe a las Consejerías.

El informe de las Consejerías se solicita de forma simultánea para todas ellas, por plazo no superior a diez días, sobre todos los aspectos que afecten a sus competencias y se concreta el contenido de los informes, excluyendo motivos de oportunidad o conveniencia.