Alemania quiere fontaneros más «maduros»

De acuerdo con la circular, los alemanes buscan preferentemente jóvenes de 25 a 40 años sin cargas familiares. En la anterior convocatoria, en la cual fueron seleccionados 37 jóvenes instaladores para trabajar un año en Alemania, la edad límite era de 35.

El resto de requisitos son los mismos. La empresa germana, que realizará un curso básico de alemán a los candidatos seleccionados, se desplazará a Valencia para explicar de primera mano la oferta laboral realizada a través de FEMEVAL que es la mediadora. Realizará “in situ” la selección de los candidatos. La oferta inicial de trabajo es de un año de duración, con posibilidad de renovación del contrato transcurrido el año.

El salario bruto, de 1.600 euros mes. La jornada laboral es de 40 horas semanales, con posibilidad de realizar horas extra que se remunerarán como complemento del salario. Incluye cotización a la seguridad social alemana, seguro médico público de salud y el empleador puede ayudar en la búsqueda de alojamiento.

La experiencia también se cuenta ya que es preciso contar con una experiencia de al menos 3 años en instalaciones de fontanería, gas, frío industrial, calefacción y/o climatización, además de estar en posesión del carnet profesional de instalador o titulación de Formación Profesional equivalente.