El 80% de los ocupados asegura trabajar diez o más horas al día
La crisis ha disparado el «presentismo» laboral en España y más de la mitad de los empleados se definen como «adictos al trabajo»
abc / agencias
La crisis económica parece haber desterrado al baúl de los recuerdos loables propósitos como la conciliación o la racionalización horaria . El 80% de los ocupados trabaja diez o más horas diarias , la mayoría por su excesiva carga laboral o porque sus jefes ... les obligan, según una encuesta realizada por Trabajando.com y Universia entre más de 2.200 personas, de las que más de la mitad (56%) dice considerarse un adicto al trabajo. En concreto, el 47% de los encuestados afirma que trabaja diez horas al día, el 33% dice que más de diez, el 13% asegura que su jornada diaria dura ocho horas, y el 7% la sitúa en nueve horas. El 67% de los que aseguran trabajar más horas indica que lo hacen porque tienen demasiado trabajo , en tanto que el 20% afirma que su jefe le obliga y sólo el 13% lo hace porque le pagan horas extraordinarias.
Según este informe, para el 50% de los encuestados alcanzar objetivos profesionales y lograr la satisfacción personal son su mayor interés o preocupación respecto al trabajo , mientras que para el 25% lo es ganar más dinero , para el 19% ascender en la empresa, y para el 6% restante demostrarle a la familia de lo que es capaz.
A la pregunta de si en su tiempo libre consiguen desconectarse del trabajo, el 61% responde afirmativamente , frente al 39% que no logra dejar de pensar en ello. El 43% de los que no logran desconectar va a veces a la oficina, en tanto que el 29% trabaja desde casa en el ordenador , y el 28% lo hace a través del teléfono. El 73% de los encuestados asegura que el exceso de trabajo no les ha causado problemas de salud, frente al 27% que sí los ha tenido. Entre estos últimos, el 23% afirma haber sufrido estrés; el 15% ha padecido de insomnio, dolor de espalda, hombros y/o cuello ; el 8% ha tenido problemas gástricos, sobrepeso, tendinitis, dolor de cabeza y enfermedades visuales, y el 7%, depresión.
Mucho trabajo por delante
La cifras hablan de que estamos lejos de lograr avances significativos en materia de conciliación laboral. Y toca ponerse manos a la obra para buscar soluciones. Precisamente ayer se clausuró en Zaragoza el VII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles , cuyas principales conclusiones han sido la de la necesidad de facilitar el compromiso y la responsabilidad de los trabajadores dando prioridad a la eficiencia sobre la presencia y reivindicar la conciliación en la negociación colectiva.
En este foro se han alcanzado un total de dieciséis conclusiones que, junto a once propuestas del comité ejecutivo de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles , fruto de diez años de trabajo, se trasladarán a partir de mañana a las instituciones, organizaciones y la sociedad civil. Así lo señalaba ayer el presidente de dicha comisión, Ignacio Buqueras , en la clausura de este octavo congreso, con el lema «Horarios Racionales Ya» , y en la que ha abogado por un «gran pacto nacional» para que «las palabras se conviertan en hechos».
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