Unas 180 empresas cierran cada día desde que empezó la crisis

Al acabar 2007, cuando empezaron a surgir los primeros síntomas de la grave crisis económica, en nuestro país había 1.405.938 empresas que cotizaban al régimen general de la Seguridad Social. Cinco años después, la cifra se ha reducido a 1.171.844. Es decir, durante este lustro se han cerrado 234.094 empresas (16,65%), lo que supone que cada día se han dado de baja una media de 180 sociedades, según las últimas estadísticas del Ministerio de Empleo. En esos datos están excluidos el sistema especial agrario y la minería del carbón.

Esos cierres han ocasionado la pérdida de 2.729.769 empleos, ya a final de 2007 las 1.405.938 empresas daban trabajo a 14.728.031 personas y, al cierre de 2012, las 1.171.844 sociedades emplean a 11.998.262 trabajadores. Cada día han perdido su empleo una media de 2.092 personas. Hoy, el número de empresas y de empleados están en niveles de hace 12 años (2001).

El peor ejercicio fue 2008, cuando se dieron de baja 73.848 sociedades y se destruyeron 900.845 puestos de trabajo. Al año siguiente, fueron 67.401 las empresas cerradas y 630.258 los empleados que fueron a la calle.

En 2012, aunque se dieron de baja en la Seguridad Social 38.683 sociedades, el número de trabajadores que se quedaron sin trabajo fue de 650.931, la segunda cifra más alta del último lustro. Ello se debe fundamentalmente a que durante el año pasado se cerraron muchas más empresas grandes que en otros ejercicios. En concreto, fueron 54 sociedades de 1.000 o más trabajadores las que dejaron de existir, cuando en los años anteriores fueron 12 (2011), 7 (2010) y 27 (2009). Por el contrario, en 2008 había 4 más que en 2007.

No obstante, la crisis se ha cebado más con las empresas que tienen entre 6 y 9 trabajadores y las que cuentan con entre 26 y 49 empleados. De las primeras hay un 33,33% menos y de las segundas un 32,94%. El número de sociedades entre 10 y 25 trabajadores ha caído un 30,16% en el citado periodo. Las empresas menos afectadas han sido que las que tienen entre 1.000 y más trabajadores (-8,33%), las de entre 500 y 999 empleados (-9,7%) y las que cuentan con una o dos personas (-10,56%).

Entre 2008-2012 se ha registrado también otro hecho muy significativo, la relación entre las subidas salariales pactadas y la inflación. En 2008 la subida salarial media fue del 3,60%, más del doble de la inflación (1,4%). En 2012, el IPC (2,9%) ha más que duplicado la subida salarial (1,3%).