El porcentaje de hombres directivos en España dobla al de mujeres

Las españolas, que como empleadas superan a los hombres (77,6% frente al 63,4% de hombres), siguen sin escalar y romper el «techo de cristal» de los altos puestos ejecutivos.

La presencia de mujeres en los consejos de administración , aunque ha aumentado en los últimos años, sigue siendo insuficiente. A escala mundial, EEUU encabeza la lista de mujeres en los consejos con un 20,8%, seguida por Francia, con el 20,1, el Reino Unido, con un 16,8% y Alemania con un 15,4%, según datos del Banco de Mundial.

España, que en 2004 solo contaba con un 1,9% en 2004, llegó a 2011 a un 9,2%, cambio que puede achacarse al sistema de cuotas implantado por ley.

Los ejemplos de mujeres directoras de grandes empresas son escasos. Destacan en la lista Ana María Llopis , presidenta de DIA, la única fémina al frente de una compañía cotizada en el IBEX; Elena Pisonero , de Hispasat, quien sustituyó a Petra Mateos; Esther Koplowitz , consejera de FCC; Ana Patricia Botín , consejera del Santander y Carmen Becerril , presidenta de Acciona Energía, entre otros (pocos) nombres femeninos.

Los principales obstáculos que se encuentran las mujeres a la hora de ascender en el trabajo serían las dificultades para conciliar, los patrones masculinos todavía predominantes y su menor visibilidad, según destaca un informe de PwC elaborado con Isòtes.