Bruselas expedienta a Reino Unido por no aplicar la legislación laboral de la UE en Gibraltar

El expediente adopta la forma de un dictamen motivado, segunda fase de un procedimiento de infracción. Si en el plazo de dos meses Londres no adopta las medidas necesarias para extender esta normativa a Gibraltar, Bruselas podría llevar el caso ante el Tribunal de Justicia de la UE .

Reino Unido incorporó a su legislación nacional la directiva sobre comités de empresa europeos en 2010, pero dejó fuera a Gibraltar. Las autoridades británicas prometieron después a Bruselas que cubrirían esta laguna en noviembre de 2011, pero el Ejecutivo comunitario todavía no ha recibido ninguna información de que lo hayan hecho.

Los comités de empresa europeos permiten a los trabajadores de compañías de dimensión comunitaria ser consultados a nivel trasnacional por la dirección sobre la evolución de las actividades de la sociedad y cualquier decisión importante que les concierna. Bruselas considera que "en estos tiempos de crisis económica que tiene una gran incidencia sobre el empleo, es esencial instaurar un diálogo social eficaz".

"Los comités de empresa europeos deben estar perfectamente armados para proyectarse al futuro, anticipar la reestructuración de empresas y asociar a los trabajadores a la búsqueda de soluciones socialmente responsables en las empresas de dimensión europea", ha dicho la Comisión en un comunicado.