La CEOE dice que el contrato sin indemnización no es una propuesta pero sí «un referente»

«No hemos propuesto ningún modelo de contratación de jóvenes , hemos puesto ejemplos, pero para nosotros es un referente. Lo que está claro es que los modelos de contrato para jóvenes que hay en España se utilizan poquísimo , y con el paro juvenil tan grande que hay probablemente algo habrá que tocar para que responda un poco a las necesidades del mercado y de los jóvenes», ha asegurado el segundo de Gerardo Díaz Ferrán en una comparecencia en el Senado

Lacasa ha confirmado que «el contrato de trabajo a tiempo parcial es una modalidad que en estos momentos puede tener su recorrido» , ya que los contratos actuales con indemnización por despido de 45 «son muy negativos para las empresas en la medida de que es un coste adicional que no va a otras actividades inversoras que generen más actividad económica y nuevas posibilidades de empleo».

Respecto a la posibilidad de que las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) actúen junto con los servicios públicos de empleo a la hora de buscar trabajo a los parados, «como se hace en Europa», Lacasa defendió de forma enérgica esta posibilidad. Además, para el segundo de la patronal española «la constación clara es que los servicios públicos de empleo están teniendo una incidencia mínima en la intervención laboral, como apenas de un 5,7% a un 8%. Entonces, ¿por qué negar la posibilidad de que empresas privadas con contrastada experiencia en toda Europa no puedan actuar en el mismo esquema que en Europa?». «Espero que en esta ocasión podamos acordar un marco que permita a estas empresas temporales de intermediación laboral funcionar bajo el mismo esquema que en Europa», ha zanjado Lacasa.