CSIF señala irregularidades en contrataciones de Atento

El sindicato CSIF ha denunciado ante la Inspección de Trabajo «numerosas irregularidades» en el proceso de contratación seguido por la empresa teleoperadora Atento Teleservicios España, que se comprometió a asumir a 200 trabajadores de los 650 despedidos de Teletech de Toledo.

En un comunicado, este sindicato indica que entre estas irregularidades están «altas fraudulentas» en la Seguridad Social, que los aspirantes son obligados a repetir un curso para el que no reciben la formación necesaria, además de incumplimiento de salarios y horario. Además y según la información recibida por el CSIF por parte de los exdelegados de este sindicato en Teletech, «no tiene datos contrastados» de que se hayan formalizado contratos a esos 200 trabajadores.

Asimismo, denuncian la política seguida por la dirección de Atento en cuanto a la obligación de realización de cursos de formación para los candidatos, a los que han dado de alta y de baja en la Seguridad Social el pasado 16 de enero sin su consentimiento, lo que demora su derecho a cobrar la prestación por desempleo.

Los cursos, que versan sobre los productos, los sistemas informáticos y los procedimientos de Movistar y que tienen una duración de 31 días hábiles no retribuidos, concluyen con un examen que es superado por un número muy reducido de aspirantes. Así, según CSIF, los suspendidos son obligados a repetirlo, lo que supone un coste añadido para los desempleados, pues muchos de ellos viven fuera de Toledo y tienen que costearse los desplazamientos y otros gastos añadidos.

Muchos de ellos tienen hipotecas y desembolsos familiares contraídos y no pueden mantenerse mucho tiempo sin ingresos. Además, denuncian que los trabajadores han sido «engañados» al prometérseles unas horas de trabajo y unas retribuciones que luego se han visto notablemente reducidas, por lo que muchos de ellos han rechazado la contratación. A pesar de esto, han sido igualmente dados de alta y de baja en la Seguridad Social en la misma jornada.