CEOE acoge con «entusiasmo» la reducción de los contratos y UGT lo ve «un regalo a los empresarios»

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha acogido con «entusiasmo y positivamente» el anuncio y ha ofrecido su colaboración para que este cambio « se haga bien» y pueda durar en el tiempo» . Fuentes de la patronal consultadas por Europa Press han recordado que esta simplificación en el número de contratos era algo que venía demandando «hasta la saciedad» y «no por gusto», sino porque realmente los empresarios españoles sólo usan cinco o seis modelos de contratos, no los 41 que existen actualmente

El secretario de Acción Sindical de UGT , Toni Ferrer, ha afirmado que el sindicato espera que « no sea un regalo a los empresarios », al tiempo que ha señalado que la contratación «está correctamente regulada en España, lo que ocurre es que hay una utilización indebida, fraudulenta y abusos».

Respecto a la reforma laboral que hoy ha defendido Báñez, el responsable sindical aseguró que la reforma laboral del Gobierno del PP « no ha cubierto ninguno de sus objetivos », y agregó que «hay más desempleo que hace año».

La iniciativa tampoco ha gustado a Comisiones Obreras , que ha acusado al Gobierno de seguir los «dictados» de la patronal al plantear el recorte de contratos al tiempo que ha criticado que no se haya discutido este cambio con los agentes sociales.

El sindicato se ha quejado de que la ministra de Empleo, Fátima Báñez, no haya hablado durante su comparecencia en el Congreso de fortalecer la contratación causal y la estabilidad el empleo , y le ha reprochado también que no haya aclarado si se mantendrá el contrato fijo discontinuo en el nuevo esquema contractual. «Lo verdaderamente necesario es un acuerdo que relance la economía y sirva para generar empleo, que fluya el crédito a las familias y a las pequeñas y medianas empresas, porque el empleo no se genera por que haya menos contratos. Éste no es el problema», le ha advertido.