El 97% de los españoles cree que si fuera feliz rendiría más en el trabajo

La gran mayoría (97,2%) de los españoles opina que la felicidad influye en el rendimiento y en la productividad de un empleado, frente a tan solo un 2,8% que piensa que no influye. A pesar de que 8 de cada 10 españoles se declara feliz en el trabajo, casi la mitad lo cambiaría para ser aún más feliz y un 44,7% asegura que cambiaría de profesión si pudiera echar el tiempo atrás.

Los factores relacionados con el mundo laboral que son más importantes para ser feliz en el trabajo según los encuestados son, en primer lugar, el ambiente laboral (con 8,4 puntos de media), seguido del sueldo y la realización personal a los que les dan la misma puntuación, 8,2. A continuación, y por encima del 8, valoran un buen horario y el desarrollo de las habilidades personales. Menos importantes que los anteriores resultan los beneficios sociales, la cercanía al lugar de trabajo y el reconocimiento de amigos y superiores.

Ostentar un cargo y ejercer más responsabilidades en el puesto de trabajo no aporta más felicidad al trabajador. Así lo opinan 3 de cada 4 españoles, frente a 1 de cada 4 que cree que a mayor cargo, la felicidad profesional aumenta.

Más de 3 de cada 4 piensa que para ser feliz en el trabajo hay que tener vocación para desarrollarlo, frente a un 22,8% que opina que no es necesario tenerla. 6 de cada 10 encuestados (59,8%) opinan que la felicidad en el trabajo es mayor al comienzo de un reto profesional , pero que sin embargo se va agotando con el tiempo, frente a un 40,2% que opina que esto no es así.