Sanidad y sindicatos pactan unas vacaciones «más flexibles»

Un acuerdo que permita regular el nuevo régimen de vacaciones y permisos del personal sanitario de forma más "flexible" y para conciliar vida familiar y laboral. Es lo que han suscrito este lunes el consejero de Sanidad, Antonio Sáez, y representantes de los sindicatos UGT, CESM, CSIF,USAE y CC.OO . Con ello se pretende actualizar y armonizar el disfrute de las vacaciones y los diferentes tipos de permisos, de modo que el personal tenga derecho a 22 días hábiles de vacaciones retribuidas cada año natural de servicio activo. Las vacaciones podrán disfrutarse ininterrumpidamente o en periodos fraccionados en siete de los 22 días y se puede unir a permisos por asuntos particulares.

El nuevo convenio, que según adelantó el consejero será aplicado en el futuro al resto de trabajadores de la Junta mediante un decreto, además de adecuarse a los recortes aprobados por el Gobierno, introduce criterios de flexibilidad y busca facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral. Así, las vacaciones podrán interrumpirse en caso de maternidad, permiso por paternidad o una situación de incapacidad temporal sobrevenida, pudiéndose disponer de los días no disfrutados en un período independiente.

Javier Salamanca (USAE) señaló que el pacto "no nos gusta" y que es "mejorable". Queremos alcanzar un acuerdo y por ello usaremos el diálogo para que no haya enfrentamiento". Desde Comisiones Obreras , Jaime Redondo comentó que "hay una satisfacción con la negociación", aunque también considera que podría haber incluido algún aspecto más.