34 jefes de sección y directores de unidades del Reina Sofía alertan de que habrá retrasos en las operaciones
Día 16/06/2012
La plana mayor de los médicos del Hospital Reina Sofía se unió ayer a las críticas del común de los facultativos por los recortes que ha emprendido la Junta de Andalucía y que, a su juicio, pueden acarrear problemas a la hora de mantener la calidad asistencial. Los jefes de sección y de los directores de las unidades de gestión clínica del complejo sanitario firmaron ayer un documento tras una reunión a la que acudieron 34 de estos directivos -los ausentes, por motivos profesionales, manifestaron su conformidad con el mismo- en el que muestran su «rechazo a las desiguales medidas de recorte que pudieran producirse, en los términos anunciados, entre las diferentes administraciones públicas y colectivos profesionales, así como de discriminación, basada en la situación laboral de los mismos».
La carta de los jefes de sección y los directores de las unidades de gestión clínica, que se suma a la protesta de esta misma semana de la mayoría de los doctores sin puestos directivos, afirma que «comprendemos que existe una necesidad de ajustes presupuestarios en la administración pública, pero nuestra petición formal de que se lleve a la práctica de modo proporcionado y equitativo entre todos los empleados públicos y de modo lineal para todos ellos, incluyendo al colectivo sanitario».
El manifiesto es claro y alerta de las consecuencias que puede tener el recorte drástico de los medios materiales con los que los profesionales de la sanidad realizan su trabajo. Así, advierten de «la dificultad manifiesta de cumplir algunos de los objetivos, en especial los referidos a los decretos de garantía de plazos, incluidos en los acuerdos de gestión clínica, en caso de que se materialice la prevista disminución de empleo y sueldo al personal sanitario interino o eventual».
Los jefes de servicio dan su «apoyo y comprensión a las medidas de respuesta al plan de recorte previsto, que los facultativos del Reina Sofía ya han hecho públicas, y que se han dirigido hacia actividades no asistenciales, sin repercusión alguna sobre la atención al paciente, que hasta la fecha han formado parte de un compromiso, y ya difícilmente sostenible, con el modelo organizativo de la Consejería de Salud».
Los jefes de servicio añaden que sigue más vivo que nunca «el compromiso formal de garantizar la asistencia al paciente haciendo un uso racional y proporcionado de los recursos humanos y técnicos disponibles como resultado de los ajustes derivados de las medidas anunciadas». Además, subrayan que está vigente «nuestra absoluta vinculación con el compromiso ético hacia nuestros pacientes, que ha de materializarse en la consecución de las más altas cotas de calidad asistencial posibles, y que debe prevalecer, ante todo, en el desempeño de nuestro ejercicio profesional».
