Así funcionará el permiso pagado de 5 días para cuidados de hijos, familiares y convivientes de la Ley de familias

Una vez sea aprobada en el Congreso de los Diputados y ratificada en el Senado, las familias podrán acogerse a los permisos de paternidad y maternidad que introduce la norma. De todas formas, Belarra afirmó tras la reunión del Consejo de Ministros que esperan aprobarla a lo largo de 2023.

En primer lugar, los trabajadores contarán con cinco días al año retribuidos para acompañar y cuidar de familiares de hasta de segundo grado de consanguinidad (tíos, abuelos, nietos o hermanos) o convivientes del domicilio. ¿En qué casos? La norma habla de incidentes graves, como puede ser la hospitalización o enfermedad que requiera de la asistencia del trabajador.

Además, los padres y madres contarán con un permiso extra de ocho semanas para el cuidado de los retoños hasta que cumplan ocho años. Estas semanas, que se pueden disfrutar de forma más o menos continuada, está pensada para que los padres puedan cuidar a sus hijos y atenderlos en caso de enfermedad o acompañarles a citas médicas.

Por último, se establecen otros cuatro días retribuidos que se podrán partir en horas para «casos de fuerza mayor que requiera atención inmediata», señalan desde el ministerio.