¿Ligar o tener una aventura con compañeros de trabajo? El 75% han tenido un interés amoroso entre ellos

La investigación ha profundizado en el mundo de los romances de oficina, pidiendo a los encuestados que compartiera sus experiencias sobre las relaciones en el lugar de trabajo. Además de los datos, la experta en bienestar y salud sexual Ana Lombardía, ha expresado su opinión a cerca de las implicaciones psicológicas que subyacen a las relaciones románticas o sexuales con un compañero de trabajo.

Según la encuesta, más de una de cada 10 personas admitió haber mantenido algún tipo de relación con un compañero de trabajo mientras ya salía con otra persona. El 12% de estas personas mantuvo una relación romántica con su compañero de trabajo, y el 11% una relación estrictamente sexual. Algo menos de una de cada 10 personas (9%) también engañó a su cónyuge manteniendo una relación romántica con un compañero de trabajo mientras estaba casado, y otro 8% tuvo una aventura sexual.

La investigación reveló que los hombres son más propensos que las mujeres a engañar a sus parejas con un compañero de trabajo, con un número significativamente mayor de hombres que admiten haber entablado relaciones románticas y sexuales con compañeros de trabajo, tanto mientras salían con otra persona como cuando estaban casados. Lombardía añade que, «aunque cada vez hay menos diferencias entre hombres y mujeres, ellos siguen mostrando más comportamientos de infidelidad que ellas. Igualmente, los motivos que llevan a la infidelidad a hombres y a mujeres también suelen diferenciarse; por ejemplo, el disociar entre amor y sexo, los rasgos de personalidad narcisista, el miedo a la intimidad emocional y la evitación del conflicto suelen ser más propios de ellos».

La experta explica que ser infiel con alguien del entorno laboral es algo muy frecuente, por «motivos evidentes de oportunidad». «Pasamos mucho tiempo en el trabajo, relacionándonos y construyendo vínculos compañeros, jefes y subordinados. Además, en el trabajo podemos tener un rol diferente al que tenemos en casa con nuestra pareja, en el que podemos mostrar otra faceta nuestra, sentirnos más atractivos y, por tanto, más deseados, disfrutando de la mirada nueva con la que nos ven», explica Lombardía.

Además, casi dos de cada cinco hombres (37%) que tuvieron una relación romántica con un compañero de trabajo mientras ya salían con otra persona dijeron que el compañero era su subordinado, frente a sólo el 25% de las mujeres que dijeron lo mismo.

Por otro lado, el 93% de los encuestados opina que no hay problema en que los compañeros de trabajo salgan juntos o tengan una relación sexual, siendo los de 16 a 24 años los que más lo aprueban (96%). Los mayores de 55 años están algo menos convencidos, con un 89%, pero este grupo de edad es también el que tiene más probabilidades de estar casado con alguien con quien empezó a salir en el trabajo.

En cuanto a los sectores, las personas que trabajan en TI y telecomunicaciones son las más propensas a pensar que está bien tener una relación en el lugar de trabajo (99%), mientras que las que trabajan en educación son las más propensas a creer que es un problema (7%). Aunque las relaciones en el lugar de trabajo pueden llegar a ser un éxito, es importante ser consciente de los problemas potenciales que pueden causar.

La experta añade que «las relaciones en el lugar de trabajo son delicadas ya que pueden percibirse situaciones de: favoritismo real o percibido, disminución del rendimiento laboral (debido a distracciones, retrasos y/o ausencias evitables), e intercambio no autorizado de información sensible/confidencial. Muchas empresas también se preocupan por el ambiente laboral negativo que podría conllevar la posible ruptura sentimental entre dos empleados que trabajan juntos.» »Todas estas implicaciones potenciales se consideran comportamientos disfuncionales en el lugar de trabajo«.