El Ayuntamiento de Barcelona despide al clarinetista al que exigió dominar el catalán

Desde Convivencia Cívica Catalana (CCC), entidad que también le ha amparado en el proceso, alegan que se trata de un despido nulo «por discriminatorio». «No se puede echar a nadie solo por la lengua cuando en tantos años de experiencia ha demostrado que saber catalán no es necesario para realizar su trabajo», apuntan desde CCC. Se trata de un despido nulo por venir motivado exclusivamente por motivos de lengua. Si llevas 27 años trabajando ahora no te pueden echar por no tener el nivel C», apunta en declaraciones a ABC su abogado, Ángel Escolano, presidente de CCC.

Tal y como avanzó este diario en mayo, José Joaquín Sánchez, de origen sevillano y músico de profesión, toca desde 1997 el clarinete en la banda municipal del Ayuntamiento de Barcelona. Lo hacía con contratación permanente (primero de obra y servicio, y después de interino, «ambas en fraude de ley teniendo carácter de indefinido no fijo», asegura su abogado) y nunca le habían exigido dominar el catalán para desempeñar su función. El Consistorio, entonces dirigido por Ada Colau, le ofreció hacerle fijo pero le exigía como condición obligatoria dominar el catalán, acreditar el nivel C1. Amparado por las asociaciones Hablamos Español (HE) y CCC, el músico recurrió a la Justicia.

Para adaptarse al nuevo marco legal establecido por la ley estatal 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Consistorio barcelonés decidió estabilizar sus plantillas y presentó, entre otras, su plaza a concurso. Los responsables municipales comunicaron la noticia a José Joaquín en diciembre a través de un correo electrónico y le dieron también el detalle de qué plaza era la suya para que buscara las condiciones estipuladas para acceder a ella en las bases de la convocatoria.

Su sorpresa fue ver que el dominio del catalán «no era un mérito sino un requisito obligatorio». «Después de tantos años tocando, ahora me exigen dominar el catalán para dejar de ser un trabajador temporal y pasar a ser fijo. Nunca me han advertido de que el dominio de la lengua era condición indispensable para mi trabajo. Es totalmente surrealista, no se necesita dominar ninguna lengua para tocar el clarinete. El lenguaje musical es universal, es todo política», dijo indignado Sánchez a ABC en su primera entrevista con este medio.

«Es muy fuerte que para dar respuesta a un proceso de estabilización marcado por una ley estatal se nos pida el C1 obligatorio», añadió y criticó que el dominio del catalán sea una imposición. «En 2006, voluntariamente, decidí sacarme el nivel A2, el más básico. Pese a mi buena predisposición porque nadie me lo pidió, tras el examen final, me hicieron comentarios discriminatorios por mi acento», explicó el músico. No entiende la falta de flexibilidad del Ayuntamiento para con trabajadores como él que llevan tantos años contratados.

«He consultado las bases para acceder a puestos indefinidos en distintas orquestas internacionales y en ninguna hay requisitos lingüísticos», asegura. Refiere también al caso de la Orquesta Sinfónica de Barcelona y Nacional de Cataluña. «Incluso en el caso de esta orquesta les dan cierto margen para acreditar el conocimiento de la lengua, no se lo piden como requisito de acceso», arguyó.

Representado legalmente por el abogado Ángel Escolano, el músico presentó un recurso contencioso-administrativo contra el Ayuntamiento de Barcelona al considerar que la base del citado concurso que exige como condición para acceder a la plaza el requisito lingüístico «atenta contra la Constitución». En el recurso ante el Contencioso-administrativo, el denunciante expuso que las condiciones de acceso a la plaza «infringen lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal Constitucional 46/1991, por cuanto se está exigiendo un conocimiento de la lengua catalana desproporcionado y de manera indiscriminada, hecho éste que infringe el artículo 23.2 de la Constitución».

Con respecto a la Base 5.1, la que le exige la obligación de tener el nivel C1 de catalán, precisa en el recurso presentado que «atenta gravemente contra el Derecho Fundamental a la Igualdad, reconocido en el artículo 14 de la Constitución», que establece que «los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición circunstancia personal».

«Mediante este requisito, todos los empleados de la demandada que no disponen del nivel de catalán no podrán participar en la convocatoria y no podrán adquirir la condición de fijos, pese a que muchos de ellos llevan de interinos desde hace más de diez años», alega Escolano. El 2 de octubre de 2023 se celebró el juicio y el 12 de enero quedó visto para sentencia.

El caso de José Joaquín no es el único. Según han confirmado a este diario fuentes del Ayuntamiento de Barcelona, otros 11 trabajadores interinos del Consistorio no han podido acreditar el conocimiento del catalán y no han podido optar a una plaza de funcionario.

«La situación mencionada afecta a 12 trabajadores/as de un total de las 3.056 personas admitidas en el proceso para cubrir las 1.597 plazas que fueron convocadas en el marco de la Ley 20/21 de estabilización del personal en el sector público. Este proceso selectivo tenía entre sus requisitos la presentación de méritos y el nivel de catalán correspondiente a cada grupo de titulación«, precisan las citadas fuentes municipales.

«Las 12 personas que no han podido superar este proceso de concurso de méritos, tal y como fijan las bases y la ley, lógicamente no pueden estabilizar por ahora su situación. En el caso del Ayuntamiento de Barcelona esto supondrá el pago de la respectiva indemnización y la reserva de la plaza en bolsa de trabajo hasta que logren ac reditarlo«, añaden desde el Ayuntamiento de Barcelona.

El eurodiputado de Ciudadanos (CS) y portavoz nacional del partido, Jordi Cañas,  ha llevado de nuevo a Bruselas el acoso a los trabajadores en Cataluña que utilizan el español; esta vez hacia una trabajadora de un parking y el músico despedido de la Banda Municipal de Barcelona, dos hechos que no considera aislados «sino parte de una estrategia intolerable».

Cañas ha enviado sendas cartas al comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, y la Autoridad Laboral Europea (ALE) en las que señala que no se está garantizando en Cataluña el derecho europeo a la libre circulación de trabajadores, alegando que «se discrimina a los ciudadanos hispanohablantes por motivos lingüísticos y se les niega el derecho a trabajar dentro de las fronteras de un Estado miembro que tiene el español reconocido como lengua oficial dentro de todo el territorio nacional».