¿Cómo afecta la Ley de Familia a padres y madres?

Una bonificación del 45% de las cuotas de la Seguridad Social (del empleador) por la contratación de un cuidador al servicio de una familia numerosa.

También se beneficiará de una deducción en la declaración del IRPF o bien recibirán un abono por anticipado cada mes: 1.200 euros anuales o 100 euros al mes por familia numerosa de 3 hijos; 1.800 anuales o 150 euros al mes para las de 4 hijos; 2.400 o 200 para las de 5 hijos; 3.000 o 250 para las de 6 hijos... Es decir, en el caso de las de categoría general, hasta 1.200 euros anuales y hasta 2.400 euros anuales para las de categoría especial.

También gozarán de una ampliación del período considerado como cotizado y del de reserva del puesto de trabajo en caso de excedencia por cuidado de hijo, que se extenderá hasta un máximo de quince meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general y hasta un máximo de dieciocho meses si se trata de categoría especial.

Tendrán derechos de preferencia para conseguir becas.

Bonificaciones del 20% o el 50% en las tarifas de transporte o en los precios de museos

Acceso a ayudas financieras o preferencia en el acceso a viviendas protegidas.

Bono social en la tarifa eléctrica consistente en que a las familias numerosas se les aplica un descuento del 25% sobre el total del consumo realizado de 4.140 kWh