Una familia irlandesa tendrá que pagar 10.000 euros a una «au pair» española por explotación laboral

La WRC compensó a la niñera con 9.229 euros tras demostrarse que la citada familia, cuya identidad tampoco ha sido divulgada, infringió la Ley de Salario Mínimo , de Organización del Horario Laboral y Condiciones de Empleo (2000) al pagarle solo 100 euros semanales .

Desde el 1 de enero de este año el salario mínimo en Irlanda está fijado en los 9,15 euros a la hora.

Este caso ha sido gestionado, en nombre de la joven, por el Centro de Derechos de los Inmigrantes (MRCI), entidad que celebró el hecho de que la sentencia sentará a partir ahora jurisprudencia.

La niñera explicó en una nota difundida por el CRCI que se sintió «agotada, deprimida y débil» cuando decidió meses atrás buscar ayuda para denunciar su situación laboral. «Ha sido un proceso largo y mucha gente ha trabajado en mi caso. Por fin he recibido la recompensa y el respeto que necesitaba. Sin toda esa gente, esto no hubiese sido posible», indicó la «au pair».

Por esos motivos, quiso mandar en el texto un mensaje a todas sus compañeras en esta profesión: « Merecéis que se os respete porque lo más valioso de una familia, sus hijos, están a vuestro cargo . Y esta es una enorme responsabilidad». «Me gustaría recalcar la gran importancia que tiene que todo el mundo reconozca esta situación y espero que las au pairs no vuelvan a ser explotadas como mano de obra barata», agregó.

El Centro de Derechos de los Inmigrantes aseguró hoy que la sentencia judicial «envía un claro mensaje» a las familias que emplean niñeras, al tiempo que advirtió de que, «por desgracia», este no es «un caso aislado» .

«Sabemos que muchas au pairs reciben un trato mucho, mucho peor. Su trabajo es esencial para las familias, la comunidad y la economía. Esta decisión histórica, así como la compensación concedida, demuestra claramente que se valora su trabajo», apuntó la representante legal del CRCI, Virginija Petrauskaite.

La activista instó al Gobierno a lanzar una campaña de concienciación para que las familias conozcan sus derechos y responsabilidades. Pero sobre todo, puntualizó, las autoridades deben «acabar urgentemente» con las «a gencias de au pairs que anuncian condiciones laborales ilegales tanto a los que dan empleo y como a los empleados».

El pasado año, el CRCI publicó un informe en el que aseguraba que ahora presta apoyo legal a unas 1.000 niñeras, desde los 40 casos que tuvo en 2012. En aquel texto denunció la «extendida explotación» que sufren las au pair que «ofrecen cuidado a menores a tiempo completo y flexible en hogares de todo el país por una fracción del salario mínimo».

El documento constató que el 37% de las 554 niñeras encuestadas no tenía contratos y un 40% tenía solo uno verbal, mientras que al 58% se le pagaba 120 euros semanales o menos. El 48% de las niñeras era de nacionalidad brasileña y el 28% española.