De 90.000 a 18.000 euros anuales, lo que puedes ganar en el sector sanitario, una de las áreas con más salida laboral

El documento se ha presentado hoy en Madrid, en un acto en el que han estado presentes el Rector de UNIR, José María Vázquez García-Peñuela , que ha afirmado: «Es importante colaborar en la elaboración de este informe en un campo tan sensible para la sociedad como es el de la salud y sus profesionales» y María Martín Díez de Baldeón , Consejera de Salud de La Rioja, que ha indicado que es necesario ampliar el campo de los profesionales de la salud con el objetivo de que la gestión sea sostenible, siendo eficaces y eficientes; y para ello, es preciso que haya un acuerdo entre todas las partes involucradas en la sanidad. Martín ha defendido «a capa y espada» la colaboración entre la sanidad pública y la privada porque «es fundamental y en el siglo XXI no cabe otra salida».

Por su parte Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo, ha destacado el papel de la salud en España en el mercado laboral y en la economía: «El sector emplea a más de un millón de profesionales y aporta un 9% al PIB nacional . Creemos que es un área que tiene grandes perspectivas de futuro, pero será preciso adaptarse a los nuevos retos que tiene el sistema. Este informe es una radiografía de la situación actual y de las necesidades futuras».

En el encuentro han participado otros profesionales del ámbito sanitario, que han valorado el estado de este sector en la mesa redonda: «Situación de la salud: retos, perspectivas de futuro y empleo en el sector»

Octavio Corral, vicedecano de la Facultad de Ciencias de la Salud de UNIR, ha considerado que hay que estar atento a las demandas y las precisas actualizaciones del mercado . También ha querido destacar el papel de las soft skills, un complemento idóneo para los profesionales y que asegura que ya se introducen en los planes de estudio, para dotarles de una mayor relevancia.

Carlos Mascías , director médico de HM Torrelodones ha considerado que se avecinan tiempos de cambios drásticos en la sanidad. Además, ha añadido que es preciso hacer hincapié en la formación para que los perfiles se adapten a las nuevas circunstancias que afectarán al sector.

Alfonso Beltrán García-Echániz , director general de la Fundación Para la Innovación y la Prospectiva en Salud en España (FIPSE) ha destacado que el sistema sanitario cuenta con grandes profesionales y ha afirmado que la innovación es una buena fórmula para crear empleo y ayudar a que el sistema sea sostenible.

Por último, Carlos Jesús Moreno Sánchez , director general de Ordenación Profesional Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha indicado que el sistema sanitario ha avanzado mucho y que las y transferencias en esta materia han hecho evolucionar la atención en salud, acercándola a los ciudadanos.

En lo que se refiere a los profesionales, ha asegurado que es necesario conciliar la formación reglada, continuada y especializada para que los profesionales cuenten con un perfil global.

El cierre de la jornada ha corrido a cargo de Manuel Peiró, director de Promoción y Relaciones Corporativas UNIR, ha dicho que este es el primer informe en el sector salud de nuestro país, un sector prioritario para el futuro.

En la actualidad, las actividades sanitarias representan el 6,5% del total de ocupados en España , según los datos del último trimestre de 2017 de la EPA. Una vez que han quedado atrás los recortes económicos y de personal como consecuencia de la crisis, las perspectivas para el 2018 son también positivas respecto a la creación de nuevos perfiles profesionales en esta área.

Todas las nuevas profesiones recogidas en el informe tienen en común el uso de la tecnología con fines sanitarios, lo que se prevé que será fundamental para afrontar nuevos retos, como son el estudio del envejecimiento de la población, el descenso de la mortalidad, el aumento de enfermedades crónicas, la prevención y la creación de un sistema de salud integrado.

Jorge Guelbenzu , director general de Infoempleo, afirma que «para lograr tener un sistema sanitario más eficiente es imprescindible llevar a cabo una profunda transformación digital que permita ofrecer al usuario una asistencia más personalizada«. Además, añade: «España es un país exportador de talento sanitario, actualmente nuestros profesionales e investigadores son demandados y muy valorados en toda Europa. El fomento de vocaciones en este ámbito repercute en la calidad y competitividad del sector en nuestro país».

Por este motivo, actualmente están ganando terreno las especialidades que trabajan con la tecnología médica dirigidas por profesionales expertos en el manejo de nuevas herramientas tecnológicas.

«La profesión sanitaria está cada vez más necesitada de iniciativa e innovación puesto que es una profesión de servicios, y como tal debe de dar respuesta y adecuarse a las diferentes demandas y escenarios. En este contexto, la formación y la experiencia son claves para hacer frente a las demandas sociales y a la relación con el paciente, pero también para mantener una carrera profesional activa que permita contar con los profesionales más motivados», ha destacado Octavio Corral, Vicedecano de la Facultad de Ciencias de la Salud de UNIR.

El informe detecta, además, un auge en el mercado de la sanidad privada, que ha experimentado un incremento del 7,7% en el número de ofertas de trabajo entre 2015 y 2016.

En cuanto a la demanda de profesionales, los perfiles se dividen en dos categorías. Los que se dedican a la gestión y coordinación del sistema sanitario y quienes se especializan en solucionar problemas médicos concretos.

En este informe se describen cada uno de los siguientes perfiles, salidas profesionales, rango de salarios y formación necesaria para desempeñar sus funciones y se recogen testimonios de profesionales en activo.

1. Mantenimiento del sistema sanitario

Director de Centro o de Unidad de Atención Sanitaria, encargado de la gestión de los recursos humanos y el presupuesto.

Rango salarial: Entre 56.000 y 90.000 euros anuales.

Especialista en Seguridad Clínica del Paciente y Calidad Asistencial, dedicado a la elaboración, gestión y evaluación de planes de mejoras en la atención sanitaria y seguridad de los pacientes.

Rango salarial: Entre 35.000 y 56.000 euros anuales.

Project Manager CRO, que se encarga de la coordinación de la investigación clínica dentro de una Organización de Investigación, pieza fundamental en los ensayos clínicos.

Rango salarial: Entre 42.000 y 65.000 euros anuales.

2. Especialidades:

Especialista en Fisioterapia Manual y del Dolor Cráneo-Cervical. Está centrado en el alivio y tratamiento de dolencias como el dolor cráneo-cervical.

Sueldo medio: 20.000 euros anuales.

Especialista en Genética Médica, profesional que se dedica al estudio, diagnóstico y tratamiento de las patologías genéticas desde el punto de vista hereditario y congénito, así como a la prevención en base a los historiales médicos.

Rango salarial: Entre 35.000 y 70.000 euros anuales.

Especialistas sanitarios en Cuidados Paliativos Pediátricos. Se dedican a tratar física, emocional y psicológicamente a los niños enfermos y a sus familias.

Rango salarial: Entre 30.000 y 66.500 euros (titulados en Medicina) y entre 25.000 y 36.000 euros (titulados en Enfermería).

Experto en Intervenciones Psicoterapéuticas Online. Se especializa en atender a pacientes a distancia y, mediante plataformas como Skype, darles atención psicológica y psicoterapéutica.

Rango salarial: Entre 18.000 y 21.000 euros anuales. Con años de experiencia, se alcanzan los 23.000.

Experto en Planificación Digital en Ortodoncia y Cirugía Ortognática. Son graduados en odontología que se forman en herramientas 2D y 3D.

Sueldo Medio: 43.000 euros anuales.

Nutricionista en Industria Alimentaria. Trabaja en el asesoramiento, innovación y desarrollo de los productos alimenticios para empresas y laboratorios.

Rango salarial: Entre 18.000 y 36.000 euros anuales.

Especialista en Monitorización de Ensayos Clínicos–CRA. Se dedica al estudio de la eficacia y seguridad de los nuevos medicamentos y requiere cualquier titulación en Ciencias de la Salud.

Rango salarial: Entre 24.000 y 28.000 euros anuales.