Adelante apuesta por una cooperativa de trabajadores para la limpieza en San Juan si sale a concurso

Incluso se plantea la posibilidad de externalizarlo, «sin que se reduzcan» operarios. «Si esta empresa nos plantea que la mejor opción está dentro de la Administración y disponemos de los medios humanos y materiales para hacerlo, ese será el camino. Si el planteamiento que nos hace pasa por la externalización del servicio , también acudiremos a esta opción», explicó el regidor socialista.

Para optimizar el servicio de limpieza municipal una opción sería la de ampliar plantilla, pero en este caso la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local impide contratar a más personal, por lo que se ha decidido que sea una empresa la que busque la solución.

Y mientras esta llega, el grupo municipal Adelante —que posibilitó que el PSOE siguiera en el poder tras perder la mayoría absoluta de mandatos anteriores— ha planteado que una de las posibles soluciones , teniendo en cuenta estos parámetros legales que impiden la ampliación de plantilla, pase por que sea una cooperativa de trabajadores locales la encargada de poner fin a este problema que afecta a un municipio de más de veinte mil habitantes y con 16 operarios municipales para llevar a cabo la recogida de los residuos.

Blanca Montero, portavoz de Adelante San Juan, ha anunciado que en una próxima reunión que mantenga con los socialistas propondrán que si finalmente el servicio de limpieza sale a concurso, apostará por esta vía.

En ese sentido, y a la espera de los acontecimientos, la formación Adelante ha anunciado además que si finalmente se opta por externalizar este servicio, «se favorezca» que la adjudicación del mismo recayese en una cooperativa de trabajadores de la propia localidad.

El Ayuntamiento ha iniciado este mes de septiembre los trámites, que «deberán concluir a medio plazo», para la toma de una decisión que suponga la implantación de una solución definitiva al funcionamiento del servicio de limpieza.

El proceso parte con varios objetivos principales que asegura que se deben cumplir, como es el mantenimiento del empleo público y la mejora de la prestación de este servicio, desde la limpieza de las calles a la recogida de residuos sólidos urbanos, pasando por la recogida de enseres o el mantenimiento de zonas verdes.

Zamora ha dejado claro que este proceso, «sea cual sea la decisión finalmente, no supondría la pérdida de ningún empleo público en el Ayuntamiento ». «Todo el personal que actualmente está asignado al servicio de limpieza sería reubicado en otros servicios municipales donde también la imposibilidad de realizar contrataciones nos ha dejado importantes carencias», matiza.