La FAMP premia la colaboración entre Hidralia y el Ayuntamiento de San Fernando

Hidralia ha sido reconocida en la quinta categoría, que se centra en el papel colaborativo de las empresas andaluzas respecto a las entidades locales, por el Pacto Social que impulsa junto al Ayuntamiento de San Fernando y que pretende impulsar la recuperación socioeconómica sustentada en la sostenibilidad y la reconstrucción verde del municipio.

El encargado de recoger el Galardón ha sido el gerente de Hidralia, José Luis Trapero , quien ha destacado cómo «la generación de alianzas es un paso absolutamente necesario para poder sacar adelante medidas concretas que permitan avanzar a San Fernando en una recuperación económica sin dejar a nadie atrás y con la sostenibilidad como meta. Pero este nuevo modelo de ciudad al que pretendemos llegar se tiene que modelar entre todos, implicar tanto a empresas privadas como administraciones públicas, a entes sociales y económicas para, en un primer momento, decidir hacia dónde queremos ir y posteriormente para darle fuerza y que finalmente sea una realidad».

Al respecto, señaló que «el agua es uno de los vectores más importantes para conseguir estar recuperación de los municipios, ya que es un sector con capacidad para generar riqueza, empleo y de transformar a los municipios en ciudades resilientes, que hagan frente de una forma segura y sostenible al cambio climático .

Dentro de este Pacto Social, se están elaborando propuestas concretas, consensuadas por los diferentes grupos de trabajo que se han constituido y que están formados por los principales colectivos y entidades socioeconómicos del municipio, ya que tanto para Hidralia como para el Consistorio, la participación es clave para que este proceso consiga llevar a cabo acciones efectivas de recuperación y transformación de la ciudad.

El objetivo es que a lo largo del presente año se puedan presentar las diferentes medidas que se van a poner en marcha dentro del Pacto Social de San Fernando, sus objetivos y los indicadores de seguimiento.

La FAMP ha creado los Premios a la Gobernanza Local para visibilizar el buen hacer que desempeña el poder local y el esfuerzo de ayuntamientos y diputaciones para impulsar la recuperación económica y social de sus territorios, así como para hacer frente a sus dificultades y a los retos que suponen gestionar ante una pandemia como la de la COVID-19 o ante la necesidad de combatir el cambio climático. Estos premios se recogen en cinco categorías: la primera, a la iniciativa pública local durante la pandemia ocasionada por el covid-19. La segunda, al compromiso con el municipalismo andaluz y el servicio público de carácter local. En la tercera categoría se premia la excelencia en clave local. La cuarta, reconoce la participación ciudadana local. Y, finalmente, la quinta categoría premia el papel colaborativo de las empresas andaluzas respecto a las entidades locales.

Según informa Hidralia, el Pacto Social de San Fernando se sustenta en tres ejes: solidaridad , con el fin de reducir las desigualdades y promover una sociedad más justa; empleo , promoviendo el empleo de calidad, generando oportunidades para desarrollar la capacidad de las personas y atraer talento, impulsando la formación y la inserción laboral; y reconstrucción Verde e Inclusiva , para alcanzar una transición ecológica hacia un modelo socioeconómico sostenible, inclusivo y justo, basado en la economía circular, con el fin de combatir el cambio climático y sus efectos, protegiendo los ecosistemas y la biodiversidad.

Cada uno de estos ejes cuenta con una mesa de trabajo encargada de acordar las medidas concretas por parte de los diferentes colectivos que la conforman. De esta manera, la mesa por la Solidaridad está compuesta por representantes de la Federación de Vecinos Isla De León y Cruz Roja; la de Empleo, por responsables de la Asociación de Comerciantes de San Fernando (Acosafe), la Asociación Isleña de Hostelería y Turismo (Asihtur) y también la Federación de Vecinos Isla De León y Cruz Roja.

Finalmente, la centrada en temas de Reconstrucción Verde e Inclusiva se divide en dos, la de Infraestructuras, integrada por el Parque Natural de la Bahía de Cádiz y Ecologistas en Acción , y la de Innovación donde está representada la Universidad de Cádiz. Todas estas mesas cuentan con integrantes de Hidralia y del Ayuntamiento que serán los encargados de coordinar y vertebrar las propuestas que surjan del pacto social.

Actualmente ya se han realizado diferentes sesiones de cada mesa y se cuenta con más de una treintena de iniciativas. Unas propuestas que se están estudiando para analizar su viabilidad y categorizar prioridades en su puesta en marcha.