Un contrato con Talgo ayuda a salvar el empleo en la planta de Aernnova de Sevilla

La consejera de Empleo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco , ha mediado en este pacto laboral entre empresa y sindicatos, que «evita la pérdida de 32 puestos de trabajo», destaca CC.OO. de Sevilla en un comunicado.

Este acuerdo suaviza las condiciones de un pacto anterior, firmado por empresa y trabajadores después de un largo periodo de conflictividad, en el que las plantilla se mantuvo en huelga indefinida durante tres meses.

Aernnova Andalucía, filial del grupo vasco Aernnova , pertenece a uno de los grandes «tier1» o proveedores de primer nivel de la industria aeronáutica española. Está especializada en el diseño y fabricación de aeroestructuras, como alas, estabilizadores y fuselajes, tanto en metal como en composites, para los principales fabricantes de aviones. También tiene clientes en la industria de Defensa y en la ferroviaria.

Precisamente, un reciente contrato con Talgo , en el sector de forrocarriles, ha aportado nueva carga de trabajo a la fábrica sevillana, que se suma a su cartera aeroespacial para 2022. Este impulso ha posibilitado el nuevo pacto laboral y dar «este paso importante en la consolidación y crecimiento del empleo en el centro de trabajo», subrayan las fuentes sindicales.

Según confirma la compañía, Aernnova ha conseguido un nuevo contrato con Talgo para el suministro de morros, techos y laterales de 26 cabinas tractoras, dentro de un paquete adjudicado por Renfe a la empresa ferroviaria. La factoría de Sevilla asume esta nueva carga de trabajo y la entrega de estos componentes empezará en la segunda semana de 2022 y finalizará en 2023.

Valoramos el cambio de dinámica en Aernnova, un centro estratégico para la provincia que fortalece sus líneas de negocio y diversifica clientes con el objetivo de consolidar un empleo estable y de calidad», ha manifestado el secretario general del sindicato de Industria de CC.OO. de Sevilla , Javier Rodríguez Navas.

Las condiciones del acuerdo se aplican para todos los trabajadores y el ERTE afectará en días de desempleo un máximo 26 días, hasta el 30 de junio, y 12 días más si se llegara hasta el 30 de septiembre.

El ajuste temporal de plantilla se aplicará de forma homogénea, rotativa y por días completos efectivos de trabajo. Mientras dure el ERTE, los trabajadores percibirán su prestación por desempleo y el 100% de las pagas extraordinarias, el 100% de los días de vacaciones y la empresa complementará hasta el 75% del salario bruto en cada uno de los días de afectación. Se ha creado una comisión de seguimiento para vigilar el desarrollo y la aplicación del ERTE.

Con sede en Miñano, Álava, Grupo Aernnova tiene 15 plantas en España y está presente en el mercado internacional con factorías en México, Brasil, Reino Unido, Rumanía y Estados Unidos.